В июне казахстанский рынок труда пережил резкий скачок активности. После майского затишья работодатели опубликовали почти 109 тыс. вакансий (+25,4%), а соискатели выложили 126,7 тыс. резюме (+38,3%). Главный тренд начала лета: рынок наводнили молодые выпускники, а зарплатные аппетиты некоторых специалистов достигли 3,4 млн тенге. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Kursiv Media.

По данным Электронной биржи труда (Enbek.kz), в структуре спроса и предложения наметился интересный разрыв: самые высокооплачиваемые вакансии не совпадают с самыми амбициозными запросами кандидатов.

Пока бизнес готов платить солидные суммы управленцам и нефтяникам, максимальные запросы поступают от узких специалистов в авиации, IT и медицине.

Топ-зарплат

**Предлагают работодатели:** - Директор дивизиона – около 1,98 млн тенге - Инженер по скважинам – 1,31 млн тенге - Замначальника управления – 1,38 млн тенге

**Просят соискатели:** - Пилот – 3,4 млн тенге - Системный архитектор – 2,5 млн тенге - Врач-хирург – 2 млн тенге

Несмотря на миллионные зарплаты в топе, основная масса вакансий сосредоточена в совершенно других сферах. Работодатели испытывают кадровый голод в социальном и реальном секторах.

Структура спроса

Спрос на рабочие руки (низкоквалифицированный труд) и специалистов среднего звена сейчас практически одинаковый – по 37-38%. Высококвалифицированные кадры требуются лишь в каждой четвертой вакансии (25%).

Июньский всплеск резюме эксперты связывают с сезоном выпуска из учебных заведений. Почти половина всех соискателей (49%) – это молодежь в возрасте до 35 лет. При этом женщин на рынке труда сейчас активнее, чем мужчин (55% против 45%).

География

Активнее всего сотрудников ищут на юге и в столице. Лидерами по количеству предложений от работодателей стали: - Алматинская область - Астана - Шымкент

Всего с начала 2026 года на платформе было размещено более 600 тысяч вакансий и свыше 730 тысяч резюме, что говорит о полном восстановлении деловой активности.

Ранее «Курсив» писал, что даже за 400 тыс. тенге работодатели не могут найти курьеров.