Молодые люди в Великобритании, которые не работают или находятся под угрозой безработицы, присоединятся к «AI-буткемпам», где они будут использовать технологии для получения работы. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание The Guardian.

Последняя попытка правительства решить кризис Neets – молодых людей, не работающих и не учащихся, – включает обращение к технологии, которую многие считают потенциальной угрозой для занятости.

Пилотный проект на северо-западе Англии предоставит до 70 людям в возрасте от 16 до 21 года трехнедельное обучение AI, включая создание AI-инструментов, понимание того, как бизнес использует AI, и ответственное использование технологии. Также будет обучение рабочим навыкам, таким как использование офисных IT-систем и управление временем.

Правительство хочет, чтобы большинство участников буткемпа получили ученичество на местных предприятиях, которые подписались, включая оборонную компанию BAE Systems и продовольственную компанию Heinz.

Министр цифровых технологий, культуры, СМИ и спорта Лиза Нэнди заявила, что эта схема «поддержит молодых людей на важном этапе их жизни». Пилот будет использован для совершенствования общенациональной схемы AI-навыков, которая должна быть запущена следующим летом.

В буткемпе будут использоваться AI-инструменты американских технологических компаний, включая Microsoft, разработчика ChatGPT OpenAI и стартап Anthropic, создателя чат-бота Claude.

Боуке Кляйн Теселинк, академик Королевского колледжа Лондона и эксперт по влиянию AI на работу, назвал буткемп «хорошей идеей в принципе». «Что нам нужно сделать, так это сделать младших сотрудников более привлекательными для компаний, и один из способов - сделать их более продуктивными, обучая их хорошо использовать AI», - сказал он.

Однако Теселинк выразил скептицизм, что трехнедельной программы будет достаточно, чтобы сделать подростков «готовыми к AI», поскольку готовность к AI требует непрерывного обучения и обновления навыков.

Опасения по поводу влияния AI на рабочие места в значительной степени сосредоточены на выпускниках школ и вузов, поскольку AI-инструменты считаются способными выполнять «черную работу», которая обычно отводится новичкам, при этом такие отрасли, как право, финансы и маркетинг, наиболее уязвимы.

На этой неделе Стэнфордский университет в США отметил снижение занятости молодых работников в профессиях, подверженных AI, таких как разработка программного обеспечения и обслуживание клиентов.

Министр AI Великобритании Канишка Нараян заявил, что программа даст молодым людям «навыки, необходимые для процветания на AI-рабочем месте», на фоне признаков растущего давления на молодежную занятость.

Последние данные, опубликованные в мае, показали, что число молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет, которые не работают и не учатся, впервые с 2013 года превысило 1 миллион, достигнув 1,01 миллиона в период с января по март.

Промежуточный отчет бывшего лейбористского министра Алана Милберна, также опубликованный в мае, предупредил, что этот показатель может вырасти до одного из шести к 2031 году, и что Британия рискует оставить «потерянное поколение» молодых людей, плохо подготовленных к работе.

В прошлом месяце Энди Бернхэм обязался сократить число Neets, но отказался устанавливать крайний срок.