НЬЮ-ЙОРК (AP) — Подходящий пиджак и брюки, которые Дэни Макьюэн надела на собеседование в страховую компанию, казались правильным выбором, пока она не заметила, что большинство сотрудников были в футболках и джинсах. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Associated Press.

«Первое, что пришло мне в голову, — что я, вероятно, выглядела так, будто слишком стараюсь и, возможно, кажусь слишком скованной», — сказала Макьюэн, студентка Университета Болдуина Уоллеса в Бере, штат Огайо.

С распространением виртуальных собеседований и повседневной рабочей обстановки соискатели с трудом понимают, что надеть при встрече с потенциальными работодателями онлайн или лично. Отполированные костюмы и другие виды деловой одежды — типичная рекомендация карьерных консультантов в прошлые годы — больше не являются стандартным вариантом, когда интервьюеры могут появиться в худи и шортах.

Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Associated Press.

Разрыв между давно устоявшимися условностями и менее строгой рабочей средой постпандемического мира сбивает с толку многих соискателей, которые хотят одеться, чтобы произвести впечатление.

«Если последние шесть лет что-то и доказали, так это то, что все и вся стали немного расслабленнее», — сказала Кристина Адамо, персональный стилист в магазине Neiman Marcus в Парамусе, штат Нью-Джерси. «Это особенно касается дресс-кода, во многом из-за перехода многих компаний на гибридную и удаленную работу».

Хорошо скроенный костюм по-прежнему часто рекомендуется при собеседованиях на руководящие должности и на работу в таких областях, как право и финансы, говорят стилисты и кадровые рекрутеры. Но стоит заранее изучить организацию, чтобы понять ее культуру, или напрямую спросить у менеджера по найму или рекрутера о дресс-коде. Правильный или неправильный выбор может повлиять на вашу производительность, особенно при личной встрече.

«Если вы заходите и уже чувствуете себя не в своей тарелке в этой атмосфере, ваши ответы будут не такими хорошими», — сказала 20-летняя Макьюэн, которая управляет студенческим гардеробом из пожертвованных костюмов и рабочей одежды в своем университете. «Самое главное в вашем наряде для собеседования — это то, что вы чувствуете себя в нем уверенно. Это настраивает вас на успех».

Один из способов оценить стиль организации — заглянуть в ее аккаунты в социальных сетях или на веб-сайт, чтобы увидеть, что носят сотрудники. Например, в разделе карьеры на сайте The Walt Disney Co. есть фотографии юриста, писателя и технического специалиста, работающих в компании. Узнав, как обычно одеваются сотрудники в вашей сфере, подготовьтесь выглядеть немного более формально, чем они, советуют эксперты.

«Если вы посмотрите на страницу компании в LinkedIn и увидите такие слова, как "Мы свежие, мы инновационные, мы новички на рынке, мы здесь, чтобы потрясти индустрию", то вы знаете, что дресс-код будет более повседневным, чем если бы они говорили "Мы традиционный исторический бренд с традиционными ценностями"», — сказала Саманта Харман, лондонский персональный стилист и автор книги «Just Get Dressed» — руководства по личному стилю для женщин.

Если вы претендуете на более высокую должность, подумайте о том, чтобы обновить свой стиль, чтобы не выглядеть устаревшей, сказала 37-летняя Харман. «Вы не хотите, чтобы кто-то думал, что у вас устаревшие навыки, потому что вы хотите, чтобы вас воспринимали как человека инновационного, у которого будет много новых идей».

Иногда, даже проведя исследование, кандидаты обнаруживают, что они одеваются более формально, чем их интервьюеры. 22-летняя Молли Тиндейл надела блузку и пиджак на онлайн-собеседование на должность по развитию бизнеса после того, как компания сообщила ей, что дресс-код — «деловой». Она была удивлена, когда один из интервьюеров появился в спортивной футболке.

«Если бы я, как кандидат, пришла в футболке...» — начала она, но не закончила.