В Казахстане проходит испытание новый формат проактивного трудоустройства граждан через проект Цифровая служба занятости. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Sputnik Kazakhstan.

Об этом сообщило Министерство труда и социальной защиты населения. Сервис самостоятельно формирует цифровое резюме соискателя и с помощью искусственного интеллекта подбирает подходящие вакансии с учетом его образования, трудового стажа и навыков.

Основные механизмы проекта

По словам вице-министра труда и социальной защиты населения Бахтияра Жазыкпаева, в рамках проекта осуществляется переход к модели, при которой государство проактивно предлагает возможности трудоустройства.

«Мы переходим к модели, при которой государство проактивно предлагает возможности трудоустройства. С согласия гражданина формируется его цифровое резюме, автоматически собирающее данные об образовании, трудовом стаже, основных навыках и личных качествах. На основе этих сведений мы подбираем вакансии, соответствующие навыкам конкретного гражданина, и направляем их соискателям. За два месяца с момента запуска проекта участникам было отправлено 59 тысяч таких сообщений. На сегодняшний день около 3 тысяч из них трудоустроены», — сказал вице-министр.

Пилотные регионы и участники

Проект реализуется в пилотном режиме с июля текущего года в Павлодарской и Мангистауской областях. Среди участников — граждане, потерявшие работу за последние 3 месяца, выпускники вузов и ТиПО, безработные, состоящие на учете.

После получения сообщения соискатель может подать заявку на вакансию. Работодатель в своем личном кабинете видит заявку кандидата и информацию о нем и может пригласить его на собеседование.

Дополнительные возможности

Помимо подбора вакансий, ИИ-помощник предлагает и дополнительные меры содействия занятости. Если соискателю не хватает необходимых навыков, есть возможность пройти бесплатное онлайн-обучение на платформе Enbek Skills. Для желающих освоить новую профессию предусмотрены программы дуального обучения на прямой базе работодателя.

Также система предлагает возможность переселения в регионы с дефицитом рабочей силы с мерами государственной поддержки. В их числе единовременная выплата на переселение и меры по обеспечению жильем. В рамках государственных программ содействия занятости все меры оказываются бесплатно.