Число молодых людей в Великобритании, которые не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку (Neet), в последний трехмесячный период упало ниже 1 миллиона. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание The Guardian.

По данным Управления национальной статистики (ONS), в апреле-июне число Neet составило 981 тысячу, тогда как в январе-марте этот показатель был 1 012 000. Это дает импульс усилиям правительства по обращению вспять многолетнего роста экономической неактивности среди людей в возрасте 16-24 лет.

В годовом исчислении число Neet было на 30 тысяч выше, чем год назад, но снижение за последние три месяца обнадежит министров, обеспокоенных тем, что доля молодых людей вне работы, учебы и профподготовки остается одной из самых высоких в Европе (13%).

Мнения профсоюзов и экспертов

Генеральный секретарь TUC Пол Новак (Paul Nowak) назвал «кризисом» то, что почти 1 миллион молодых людей не работает. «Доказательства абсолютно ясны – нам нужна качественная поддержка занятости, больше хороших учебных мест и сильная растущая экономика с большим количеством вакансий», – сказал он.

Бен Харрисон (Ben Harrison), директор Work Foundation при Ланкастерском университете, предупредил, что было бы «ошибкой предполагать», что снижение числа Neet за последний квартал является поворотным моментом. «Хотя сейчас больше молодых людей ищут работу, чем год назад, они делают это в особенно трудный момент для первых шагов на рынке труда», – сказал он. Исследования Work Foundation показывают, что число «стартовых» рабочих мест, доступных людям, впервые выходящим на рынок труда, за последнее десятилетие сократилось на 49%, и на каждые три Neet-молодых человека приходится только одна стартовая вакансия.

Генеральный директор UKHospitality Аллен Симпсон (Allen Simpson) заявил, что самый быстрый и простой способ стимулировать рынок труда для молодежи – «снизить стоимость занятости», чтобы создать возможности для трудоустройства молодых людей.

Нежелание работодателей нанимать молодежь

Недавний анализ показал, что работодатели неохотно нанимают молодых людей, несмотря на официальные данные о росте экономики за последний год и устойчивой прибыли компаний. Некоторые эксперты винят в этом использование искусственного интеллекта в некоторых отраслях для выполнения задач, обычно предназначенных для сотрудников начального уровня. Они также отмечают рост случаев психических заболеваний среди молодежи после периодов изоляции и перерывов в учебе во время пандемии Covid-19.

В отчете Work Foundation, опубликованном на этой неделе, говорится, что более трети работодателей (36%) сократили количество рабочих мест начального уровня для людей в возрасте 16-24 лет за последние 12 месяцев.

Ответ правительства

Однако снижение числа Neet на 30 тысяч за последние три месяца порадует министра труда и пенсий Пэта Макфаддена (Pat McFadden), который на этой неделе назвал борьбу с молодежной безработицей «национальным делом».

Правительство поручило бывшему министру здравоохранения Алану Милберну (Alan Milburn) провести широкомасштабный обзор образовательных, профессиональных и трудовых услуг для молодежи. Ожидается, что он опубликует свои рекомендации осенью.

Макфадден сказал, что показатели Neet «подчеркивают, почему мы рассматриваем молодежную неактивность как приоритет». Он сказал: «Мы полны решимости переломить ситуацию с кризисом молодежной безработицы, который формировался годами: число Neet выросло на 248 тысяч в период с 2021 по 2024 год». Он добавил, что правительство инвестирует 2,5 млрд фунтов стерлингов, чтобы «помочь создать почти миллион возможностей зарабатывать или учиться».

ONS сообщило, что годовой рост на 30 тысяч был в основном среди молодых мужчин: увеличение на 25 тысяч за год. Из общего числа молодых людей, которые были Neet, 530 тысяч были мужчинами и 451 тысяча – женщинами.