НЬЮ-ЙОРК (AP) — Дон Кристиан никогда не имел постоянной работы, когда вышел из тюрьмы. Осужденный в 19 лет за продажу наркотиков, он провел в заключении молодость и до начала 40-х годов. Когда он вышел на свободу после 23 лет и начал искать работу, «мне пришлось начинать с самого низа. С самого, самого низа», — сказал Кристиан. «Я был готов работать где угодно. Я просто хотел изменить свою жизнь». Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Associated Press.

Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Associated Press.

По данным Vera Institute of Justice, некоммерческой организации, стремящейся покончить с массовым тюремным заключением, судимость, которая есть примерно у каждого третьего взрослого американца, создает препятствия для людей, ищущих работу, особенно в сферах, требующих лицензий. Встречи с сотрудниками службы пробации, необходимость обеспечить стабильное жилье и другие условия освобождения, а также дискриминация усугубляют типичные трудности поиска работы.

«Даже когда они возвращаются домой с навыками и квалификацией, они видят меньше возможностей для трудоустройства и зарабатывают меньше, чем люди без судимостей», — сказала Рут Делейни, директор инициативы высшего образования в Vera Institute.

После освобождения Кристиана его сотрудник службы пробации предложил подать заявление на работу в Toyotetsu, производителя автомобильных запчастей. Компания нанимает бывших заключенных по программе второго шанса. Кристиан, которому сейчас 53 года, получил там работу сварщика и начал восстанавливать свою жизнь.

«Мне пришлось учиться на ходу», — сказал он девять лет спустя. «Я уже решил — я не собираюсь терпеть неудачу».

Вот стратегии, которыми поделились бывшие заключенные и специалисты по реинтеграции для поиска работы после тюремного заключения.

Образование

Люди, находящиеся в тюрьмах с образовательными программами, могут развить профессиональные навыки, пройдя курсы колледжа или получив профессиональный сертификат. Заключенные, заинтересованные в получении степени в подходящем колледже или университете, могут подать заявление на федеральный грант Pell, чтобы покрыть расходы. Гранты были недоступны для студентов в тюрьмах в течение десятилетий, но Vera Institute и другие группы убедили Конгресс восстановить доступ.

Согласно исследованию Vera Institute, у заключенных, которые участвуют в программах колледжа, вероятность возвращения в тюрьму на 48% ниже, чем у тех, кто этого не делает. «Люди, которые возвращаются домой и могут получить работу с прожиточным минимумом, чувствуют себя лучше во время реинтеграции», — сказала Делейни. «Они могут получить работу, которая позволит им содержать себя и свои семьи».

Райан Куэльяр, попавший в тюрьму в 18 лет, после освобождения получил федеральную финансовую помощь, чтобы выучить навыки параюриста, которые затем использовал для снятия судимости. В конце концов он получил степень магистра и теперь работает консультантом по продажам в компании, занимающейся репетиторством.

«Я не могу передать, насколько важна решимость для самого себя», — сказал Куэльяр.

Опыт работы в тюрьме

Опыт работы в тюрьме — еще один способ получить навыки, которые стоит включить в резюме. Не обязательно указывать, что вашим работодателем было исправительное учреждение, говорит Лаура Риверо, инструктор Leap for Ladies, некоммерческой организации, которая обучает женщин в тюрьме трудоустройству, предпринимательству и жизненным навыкам.

Например, тот, кто работал на кухне тюрьмы во Флориде, может указать «Штат Флорида» в качестве работодателя и описать опыт как «управлял коммерческими посудомоечными машинами» или «готовил и подавал еду в столовой с высокой пропускной способностью», — сказала Риверо.

Кристиан освоил сварку в тюрьме, что помогло ему получить первую работу в Toyotetsu. Он до сих пор работает в компании, где наставляет новых сотрудников. Он проходит курсы социальной работы, чтобы получить степень младшего специалиста и помогать другим бывшим заключенным переходить к трудовой жизни.

Инициативы работодателей

Ряд американских компаний, включая крупных работодателей, таких как JP Morgan Chase и Virgin Atlantic, целенаправленно нанимают людей с судимостью. Business Roundtable, некоммерческая организация, также работает в этом направлении.