США объявили о временном отстранении восьми технологических компаний, включая Microsoft, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro и HCL Technologies, от найма квалифицированных иностранных работников на постоянной основе через широко используемую визовую программу. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание BBC News.

Новые и находящиеся на рассмотрении заявки по Программе постоянной трудовой сертификации (PERM) заморожены. Это большой удар для индийцев, которые владеют большинством виз H-1B — временных виз для специалистов, используемых для работы в США с расчетом на PERM для получения грин-карты и, в конечном итоге, гражданства.

По словам экспертов, последнее объявление соответствует курсу Трампа на ужесточение иммиграционных правил для квалифицированных работников, к которым технологические компании уже адаптировались, поэтому влияние на бизнес может быть минимальным.

Nasscom, торговая ассоциация индийской технологической индустрии стоимостью 300 млрд долларов (226 млрд фунтов), заявляет, что индийские компании снизили зависимость от виз H-1B и нанимают больше сотрудников на местах. «Следовательно, число сотрудников, переходящих с виз H-1B на постоянное проживание через процесс PERM, также относительно ограничено», — добавляет ассоциация.

Wipro в заявлении сообщила, что более 80% ее рабочей силы в США нанято на месте. Tata Consultancy Services (TCS) заявила, что ее заявки PERM за последние два года исчислялись однозначными числами. Microsoft в заявлении указала, что подавала заявки на визы H-1B в основном для удержания существующих сотрудников, а не для привлечения новых работников.

Публикация в газете Business Standard со ссылкой на PERM Tracker сообщила, что заявки TCS сократились до двух в 2025-26 годах с 513 в предыдущем году и 1804 в году до этого. В отчете говорится, что записей для Infosys и Wipro за 2025-26 годы не найдено.

Электронное письмо BBC всем восьми компаниям с вопросами о влиянии ограничения и о том, как они поддерживают пострадавших сотрудников в США, осталось без ответа.

Брокерская фирма HDFC Securities заявила, что влияние на технологические компании будет минимальным, поскольку рабочие места, связанные с PERM, составляют лишь небольшую долю выручки, даже если их заменят более высокооплачиваемые американские работники.

Однако решение правительства США имеет последствия за пределами бизнеса. Старший руководитель одной из этих восьми компаний в США на условиях анонимности сообщил BBC, что новое ограничение PERM «не сломает бизнес», но на человеческом уровне влияние более «интенсивное». «Многие из тех, кого мы знаем, застряли в ситуации, когда они провели несколько лет в США, но их заявление на грин-карту не продвинулось. Даже если они готовы вернуться в Индию, их дети не хотят, потому что выросли здесь», — сказал он.

Недавние политические шаги углубили неопределенность и усилили онлайн-враждебность по отношению к индийским иммигрантам и держателям виз H-1B. Исследователи Stop AAPI Hate, американской некоммерческой организации, борющейся с дискриминацией азиатов и жителей тихоокеанских островов, сообщили о резком росте антиюжноазиатских настроений в интернете после выборов в США 2024 года, причем индийские иммигранты и держатели виз H-1B часто становятся мишенями.

Запрещая восьми технологическим компаниям участвовать в PERM, вице-президент США Джей Ди Вэнс также назвал иностранных специалистов с визами H-1B «иностранными законтрактованными слугами». Позже он признал, что это риторика «несовершенна», но его замечание вызвало резкую критику со стороны МИД Индии, который назвал его «необоснованным» и «глубоко оскорбительным» из-за колониального подтекста.

Пурви Чотани, основатель и управляющий партнер международной иммиграционной юридической фирмы LawQuest, сказала, что многие приехали в США ради лучших перспектив, много занимая для учебы и построения карьеры. Но по мере ужесточения правил у них остается меньше вариантов и меньше возможностей нести расходы.

Иммиграционные эксперты считают, что по мере ограничения путей к постоянному проживанию некоторые могут пересмотреть свое будущее в США, а другие могут вообще отказаться от переезда.

Ахмет Гюлек, постдокторант Стэнфордской лаборатории иммиграционной политики, сказал BBC, что, несмотря на альтернативные способы получения вида на жительство, многие из них могут быть неосуществимы. Хотя переход в другую фирму, не подпадающую под приостановку, является вариантом, он отмечает, что неясно, будут ли эти фирмы открыты для найма иммигрантов из-за «страха возмездия». Кроме того, сейчас трудное время для смены работы.

Технологическая индустрия уже была преобразована сокращениями, снижением затрат и быстрым внедрением искусственного интеллекта (ИИ), что делает карьерные перемещения более сложными.

Но есть и другие пути к грин-карте США. Люди с исключительными достижениями или чья работа продвигает национальные интересы, могут иметь право на категории, обходящие процесс трудовой сертификации PERM. Заявители также могут получить право на постоянное проживание, инвестировав не менее 800 000 долларов в подходящие американские предприятия.

Гюлек предупреждает, что некоторые из этих категорий «могут стать следующими целями». Чотани говорит, что некоторые настолько стремятся остаться в США, что рассматривают инвесторский путь EB-5, но могут не иметь достаточного капитала для инвестиций.