Касым-Жомарт Токаев утвердил масштабные поправки в законодательство, которые значительно усиливают защиту прав казахстанских работников и вводят новые правила оплаты труда, передает информационное агентство Qazaqyia.
Главное новшество касается договоров гражданско-правового характера (ГПХ). Теперь работодателям официально запрещено использовать такие соглашения, если человек фактически выполняет обязанности штатного сотрудника. Это положит конец практике, когда компании экономят на социальных отчислениях, страховках и отпусках, лишая людей законных трудовых гарантий.
Еще одно важное изменение затрагивает вопрос справедливости оплаты труда. В организациях теперь устанавливают четкую норму о допустимой разнице между максимальной и минимальной зарплатой для сотрудников одной и той же квалификации и профессии. Это поможет избежать необоснованного разрыва в доходах внутри одного коллектива.
««Документ направлен на совершенствование безопасных условий труда, усиление мер социального обеспечения и защиту прав граждан», — подчеркивается в тексте закона.»
—
Кроме того, новый закон вносит коррективы в вопросы обеспечения безопасности на рабочих местах. Власти намерены жестче контролировать, в каких условиях трудятся казахстанцы, чтобы минимизировать риски производственных травм и профессиональных заболеваний.
Фото: Из социальных сетей