Компания Telstra выплатила своему генеральному директору Вики Брэди $6,8 млн за год, закончившийся в июне, несмотря на то, что 20% ее бонуса было удержано из-за общенационального сбоя в июле. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание The Guardian.

Компания опубликовала финансовые результаты в четверг. Ее совет директоров встретился в понедельник и решил сократить бонус Брэди на $607 тыс., но она все равно получила повышение зарплаты на $700 тыс., так как в предыдущем году ей было выплачено в общей сложности $6,1 млн.

Telstra подверглась серьезной политической критике за свою реакцию на сбой, который она объяснила отсутствием обновления программного обеспечения в ключевой системе синхронизации времени. По оценкам, инцидент затронул почти половину всех звонков и сеансов передачи данных в ее сети, прежде чем он был обнаружен и устранен.

Брэди сообщила инвесторам в четверг, что более 30 тыс. клиентов запросили компенсацию, и было выплачено почти $1 млн. Компания сообщила, что все еще оценивает претензии клиентов и выплачивает компенсацию тем, кто имеет на это право.

«На данном этапе регуляторные последствия и любые финансовые последствия этого сбоя неопределенны и не могут быть надежно оценены», — говорится в финансовом отчете.

Брэди признала сбой в комментариях инвесторам в четверг, заявив, что Telstra «подвела наших клиентов в июле» и взяла на себя полную ответственность.

«У нас есть первоначальное понимание корневой причины сбоя, и мы предприняли шаги для ее устранения», — сказала она. «Мы завершаем расследование с внешним экспертом, и мы будем прозрачны в отношении этих выводов и действий, которые мы предпримем в результате».

Брэди сказала, что компания относится к этому сбою «очень серьезно» и стремится предоставлять людям четкую информацию и решать проблемы как можно быстрее.

Telstra также удержала 20% бонуса бывшего исполнительного директора группы глобальных сетей и 10% бонусов всех остальных старших руководителей, сократив их совокупную оплату на эквивалент $1,3 млн. Результаты компании показывают, что старшие руководители получили в общей сложности $20,7 млн за год.

Результаты прибыли, опубликованные в среду, показали, что прибыль выросла до $2,4 млрд с $2,3 млрд в предыдущем году. Компания выплатила акционерам дивиденды в размере 21 цента на акцию.

Telstra сократила расходы за счет сокращения рабочих мест: численность сотрудников за год уменьшилась на 1 219 человек до 29 334 человек.

Доход от мобильных телефонов вырос на $300 млн до $11,3 млрд, при этом клиенты платят на 7,2% больше за предоплаченные тарифы и на 3,4% больше за постоплаченные тарифы. Компания увеличила большинство своих постоплаченных тарифов на $4 в месяц, а предоплаченных — на $5 в месяц в мае.

Telstra продала на 1 млн больше мобильных тарифов, несмотря на рост цен, и теперь у нее 26 млн услуг в эксплуатации.

Цена акций компании упала с $5 до $4,875 на ранних торгах, снизив ее рыночную стоимость на $1,4 млрд до $54,3 млрд.