Премьер-министр Сингапура Лоуренс Вонг заявил, что зарплаты министров повышаются впервые за 15 лет. По его словам, правительство не может привлечь талантливых специалистов в политику, если зарплаты останутся неизменными. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Associated Press.

Выступая во вторник в парламенте, Вонг сообщил, что в рамках пересмотренной системы оплаты труда базовый годовой оклад министра самого низкого ранга вырастет с 1,1 миллиона сингапурских долларов (868 330 долларов США) до 1,8 миллиона сингапурских долларов (1,42 миллиона долларов США). Базовый оклад премьер-министра вырастет с 2,2 миллиона сингапурских долларов (1,7 миллиона долларов США) до 3,6 миллиона сингапурских долларов (2,8 миллиона долларов США), сказал он.

Министры, которым повысят зарплату, — это избранные законодатели, которые возглавляют министерства и участвуют в формировании национальной политики, а также увеличатся надбавки для других законодателей.

Однако Вонг сказал, что министры и другие политические чиновники не сразу перейдут на новый уровень зарплат. Вместо этого они получат разовую корректировку до 9% начиная с 15 октября, при этом повышение будет зависеть от результатов работы и обязанностей.

Вонг ожидает, что к концу текущего срока большинство министров самого низкого ранга будут зарабатывать около 1,35 миллиона сингапурских долларов (1,06 миллиона долларов США). В дальнейшем зарплаты будут варьироваться в зависимости от результатов работы и обязанностей, а не автоматически достигать уровня в 1,8 миллиона сингапурских долларов, сказал он.

Он не сказал, сколько будет составлять его собственная зарплата, хотя корректировка в 9% повысила бы ее до 2,4 миллиона сингапурских долларов (1,89 миллиона долларов США). Вонг сказал, что в течение следующих пяти лет он пожертвует всю прибавку к зарплате на благотворительность.

Политические зарплаты являются чувствительной темой в Сингапуре, поскольку министры зарабатывают гораздо больше большинства граждан, а зарплата премьер-министра входит в число самых высоких среди мировых лидеров. Правительство защищает эту систему как необходимую для привлечения способных людей из частного сектора и государственной службы, а также для поддержания чистого правительства.

Вонг сказал, что Сингапур выбрал открытый подход к политическому вознаграждению, без скрытых компонентов зарплаты или привилегий за пределами опубликованной системы.

«Хорошее правительство не досталось Сингапуру естественным образом. Оно было сознательно построено на протяжении многих лет. И нет ничего автоматического в его сохранении», — сказал он.

Правительство понимает, почему сингапурцы пристально следят за зарплатами министров, но утверждает, что эту проблему нельзя избежать только потому, что она неудобна. Министерские зарплаты все больше отставали от сопоставимых доходов в частном секторе и на государственной службе, что сделало пересмотр необходимым, сказал Вонг.

Система оплаты труда использует медианный доход 1000 самых высокооплачиваемых граждан Сингапура в качестве ориентира, при этом применяется скидка в 40%, чтобы отразить характер политической службы.

Новая схема оплаты труда даст Вонгу и будущим премьер-министрам «лучший шанс убедить способных сингапурцев выйти вперед и создать максимально сильную команду для Сингапура», — сказал он.

Правительство заявило, что новая система будет пересматриваться каждые пять лет.

Нынешняя система политических зарплат была установлена после пересмотра в 2011 году и обсуждалась в парламенте в 2012 году. В ходе этого пересмотра зарплаты были сокращены примерно на 36%, поскольку общественность выразила обеспокоенность по поводу политических зарплат. Последующий пересмотр в 2017 году рекомендовал корректировки, но правительство решило не внедрять их. Пересмотр, запланированный на 2023 год, был отложен.