Казахстан значительно ухудшил свои позиции в глобальном рейтинге гендерного равенства, опустившись сразу на 16 строчек. Мужчины в стране сегодня зарабатывают в среднем на треть больше женщин, даже занимая аналогичные должности, передает информационное агентство Qazaqyia.

В 2025 году республика заняла 92-е место среди 148 стран в Мировом индексе гендерного разрыва. Наиболее сложная ситуация наблюдается в сфере принятия решений: по уровню представленности женщин во власти страна находится на 117-й позиции. В Парламенте доля женщин составляет всего 18,4%, а на министерских постах — чуть более 14%.

««По расчетам Всемирного банка, в Казахстане мужчины зарабатывают на 27–31% больше женщин при одинаковых навыках и рабочих местах. В отдельных отраслях, например в сельском хозяйстве, этот разрыв может достигать колоссальных 112%», — поясняет эксперт по инклюзии Нуржамал Иминова.»

—

Одной из главных причин такого неравенства остается отраслевая структура занятости. Женщины чаще выбирают сферы образования и здравоохранения, где уровень зарплат традиционно ниже. Мужчины же доминируют в высокодоходных секторах: нефтегазовой отрасли, IT, строительстве и финансах. Даже высокий уровень образования не спасает от профессиональной сегрегации — в STEM-направлениях доля женщин составляет лишь 14% против 36% у мужчин.

Региональный дисбаланс сильнее всего заметен в промышленных областях — Атырауской, Мангистауской и Улытауской. Там высокие доходы сосредоточены в тяжелой индустрии, которая считается «мужской». В Астане и Алматы ситуация чуть лучше за счет доступа к карьерным возможностям, однако и там руководящие посты в крупных корпорациях чаще занимают мужчины.

««Структурные барьеры в экономике сохраняются. Женщины возглавляют менее 18% крупных компаний. При этом уровень безработицы среди женщин выше, а вовлеченность в рынок труда — ниже. Мы видим эффект ‘стеклянного потолка’, когда на уровне малого бизнеса женщин больше половины, но в топ-менеджменте крупных структур их доля падает до 26%», — отмечает специалист.»

—

Огромную роль играет и бытовая нагрузка. Женщины в Казахстане тратят на домашние дела в разы больше времени, чем мужчины. По статистике, работающая женщина в выходной день посвящает быту почти пять часов, в то время как мужчина — всего полтора часа. Такая нагрузка напрямую ограничивает возможности для профессионального роста и увеличения дохода.

В региональном сравнении Казахстан занимает четвертое место среди стран Центральной Азии и Кавказа, уступая Армении и Грузии. Эксперты подчеркивают, что проблема кроется не в законах, а в устоявшейся структуре экономики и распределении социальных ролей.

Фото: Из социальных сетей