Искусственный интеллект начнет искать работу, составлять резюме и выявлять риски потери работы в Казахстане. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Kursiv Media.
О разработке Цифровой службы занятости рассказали в Минтруда и соцзащиты населения РК. По данным ведомства, система будет формировать цифровой профиль казахстанцев с учетом образования, опыта и навыков.
На этой основе ИИ сможет подбирать вакансии учитывая место проживания, а при недостатке нужных компетенций — предлагать обучение на платформе Skills Enbek. Вакансии будут поступать через уведомления в eGov Mobile.
Пилотный проект уже запустили в Павлодарской области. До конца 2026 года его хотят масштабировать на всю страну.
Напомним, до 2035 года Казахстану потребуются 2,9 млн специалистов, из них 1,8 млн — по рабочим профессиям. Наибольший дефицит кадров ожидается в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и сфере IT.
Ранее «Курсив» писал, что наибольший спрос у работодателей в Казахстане наблюдается в сфере обслуживания, торговли и сельского хозяйства, а также на квалифицированных рабочих в промышленности, строительстве, транспорте и операторов оборудования.