Рабочая группа при Минтруда продолжает обсуждать возможные варианты изменений пенсионной системы. Эксперты выбирают из трех разных подходов. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Kursiv Media.

На совещании рабочей группы под руководством министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева предложения по реформе рассмотрели представители экспертного сообщества и неправительственных организаций.

Участники встречи обсудили социальные гарантии для будущих пенсионеров, достаточность пенсионных выплат и влияние демографических изменений на устойчивость системы в долгосрочной перспективе.

Эксперты рассматривают три ключевых сценария. Первый – предложение Государственного фонда социального страхования о внедрении социальной пенсионной выплаты, размер которой будет зависеть от среднемесячного дохода человека, соотношения этого дохода к медианной зарплате и трудового стажа. Это должно снизить зависимость от исключительно накопительной модели и усилить элементы солидарной системы.

Вторая модель предложена ЕНПФ. По ней 4% обязательных пенсионных взносов работодателя будут поступать на индивидуальный пенсионный счет гражданина, а еще 1% направят в солидарный страховой компонент. Это должно гарантировать финансовую поддержку на протяжении всей жизни независимо от ее продолжительности.

Также рассматривается предложение депутата сената Амангельды Нугманова, который предлагает установить обязательный 40-летний трудовой стаж как одно из условий выхода на пенсию. Для работников бюджетной сферы, которые превысят этот порог, предлагается предусмотреть возможность более гибко определять срок выхода на заслуженный отдых.

В министерстве труда подчеркивают, что все озвученные предложения пока находятся на стадии обсуждения и не являются окончательными решениями. После детальной проработки власти оценят их финансовую устойчивость, социальную эффективность и возможные последствия для граждан.

«Все поступившие предложения рассматриваются с точки зрения их финансовой обоснованности, социальной справедливости и практической реализуемости», – отметила директор департамента социального обеспечения и социального страхования Данара Кайролла.

Ранее сообщалось, что пенсионная система в Казахстане может быть реформирована по двум сценариям: первый — проект «4+1», где к существующим 10% отчислений из зарплаты добавляются 4% на личный счет работника и 1% направляется в общий страховой фонд и второй — при котором все 5% работодателя зачисляются в общий страховой счет и позже распределяются между казахстанцами в зависимости от их участия в системе.