Со следующего года в Казахстане изменится пенсионная система. Эксперты рассматривают три основных предложения по пенсионной реформе. Планируется выбрать одно из них и закрепить законодательно. С нового года пенсии казахстанцев, возможно, будут рассчитываться по новому методу. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Sputnik Казахстан.

Предложение страхового фонда

Государственное социальное страхование предлагает ввести социальную пенсионную выплату. При ее расчете будут учитываться два показателя: среднемесячный доход человека относительно медианной зарплаты и стаж участия в пенсионной системе. Таким образом, будущая пенсия человека не будет ограничиваться деньгами, накопленными на индивидуальном счете. Пенсия будет выплачиваться в зависимости от стажа и среднего дохода каждого человека. Следовательно, чем больше стаж и предыдущая зарплата, тем выше будет социальная пенсионная выплата.

Инициатива ЕНПФ

Единый накопительный пенсионный фонд также внес свое предложение рабочей группе. Согласно ему, текущие обязательные пенсионные взносы работодателей необходимо собирать по формуле "4+1". А именно, предлагается 4 процента взносов направлять на индивидуальные счета работников, а еще 1 процент — на условный счет. В настоящее время все эти деньги собираются на отдельном счете. В случае реализации инициативы ЕНПФ, к 10-процентному пенсионному взносу, удерживаемому из зарплаты работников, добавится 4-процентный обязательный взнос работодателя, который будет перечисляться на индивидуальный счет. Таким образом, ежемесячно будет поступать не 10, а 14 процентов. А еще 1 процент, выплачиваемый из средств работодателей, будет накапливаться на общем страховом счете. Согласно текущим расчетам, деньги, накопленные на индивидуальном счете, могут закончиться к 80 годам. После этого средства, накопленные за счет 1-процентных взносов, позволят получать пожизненную пенсию. Стоит отметить, что сегодня размер обязательных пенсионных взносов работодателя за счет собственных средств составляет 3,5 процента от зарплаты. А в следующем году этот показатель вырастет до 4,5 процента.

Сингапурская модель

Рабочая группа по пенсионной реформе также обсуждает сингапурскую модель. Там пенсионные взносы распределяются по трем различным счетам: обычный счет (Ordinary) — для покупки жилья, страхования и образования; специальный счет (Special) — средства, не расходуемые до пенсионного возраста и используемые как инвестиции; медицинский счет (MediSave) — средства на больничные и страховые расходы. Эксперты считают, что внедрение сингапурской модели будет сложным, поскольку там размер пенсионных взносов достигает 37 процентов. Из них 20 процентов платят сами работники, остальное — работодатель. При таких деньгах средства на трех счетах накапливаются быстро. А в Казахстане с 13,5 процента (10 процентов работника и 3,5 процента работодателя) накопить деньги отдельно сложно.

Отказ от предложения сенатора

Ранее рабочая группа также рассматривала предложение экс-сенатора Амангельды Нугманова. Сегодня в сфере обороны, внутренних дел и специальных органов при накоплении определенного стажа сотруднику разрешается выходить на пенсию. Нугманов предлагал ввести такую же систему повсеместно.