В Казахстане подготовку и трудоустройство интернов переведут на систему трехсторонних договоров между вузом, клиникой и будущим врачом. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Kursiv Media.
Соответствующий проект приказа Минздрав разместил на портале открытых НПА. Согласно документу, новый механизм призван обеспечить прозрачность госзаказа, поддержку начинающих специалистов и закрыть дефицит медицинских кадров в регионах, а молодым специалистам должен помочь адаптироваться к работе с пациентами.
«Механизм трехстороннего договора между организацией образования, работодателем и врачом-интерном позволит заранее определить ответственность каждой стороны, обеспечить качественное обучение, поддержку молодого специалиста при трудоустройстве и эффективное выполнение обязательств по госзаказу», – говорится в объяснении.
Кроме того, проект приказа предусматривает официальное закрепление понятия «врач-интерн». По мнению Минздрава, это позволит четко определить статус будущего специалиста, его права и обязанности, а также сделать процесс обучения и практической подготовки более прозрачным.
Ранее Минздрав подготовил новые правила, по которым количество мест в медвузах будет рассчитываться исходя из реальных запросов больниц и поликлиник на местах. Особый упор сделают на регионы с критической нехваткой узких специалистов. Отмечалось, что главная цель нововведения – это создать единую систему планирования подготовки специалистов.
До этого «Курсив» писал, что в Казахстане планируют внедрить систему экспертных медицинских центров, которые должны помочь свести к минимуму врачебные ошибки.
Если статья вызывает у вас тревогу, обсудите ее с искусственным психологом.