Согласно данным Бюро национальной статистики, в Казахстане зарплата женщин на 28% меньше, чем у мужчин. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Sputnik Kazakhstan.
В 2020 году зарплата женщин была на 25% меньше, чем у мужчин, а в прошлом году разрыв увеличился до 28,2%. Во всех отраслях экономики, кроме образования, наблюдался значительный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами.
В финансовом и страховом секторе мужчины получали на 30,7% больше женщин, в сфере недвижимости — на 27,4%. Женщины зарабатывали больше в сфере образования.
Однако в высших учебных заведениях с высокой зарплатой мужчины в прошлом году заработали на 15% больше женщин. Кроме того, в ряде высокодоходных или технологических отраслей разрыв был значительным: в издательской деятельности женщины получали лишь 58,3% от зарплаты мужчин, в воздушном пассажирском транспорте — 59,0%, в сфере компьютерного программирования — 66,5%.
Регионы с наибольшим разрывом в оплате труда — Мангистауская (47,5%) и Атырауская (57,9%) области. В Жетысуской (92,5%), Северо-Казахстанской (85,5%) и Жамбылской (85,1%) областях соотношение было ближе к равновесию.
В крупных городах — Алматы, Астана и Шымкент — этот показатель варьировался от 75% до 82%. В прошлом году мужчины-руководители и госслужащие заработали на 30% больше, чем женщины на тех же должностях.