Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в странах Центральной Азии различается. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Sputnik Kazakhstan.
Казахстан
В Казахстане минимальный основной оплачиваемый отпуск составляет 24 календарных дня. При пятидневной рабочей неделе суббота и воскресенье, приходящиеся на отпуск, включаются в период отпуска, однако отпускные рассчитываются по рабочим дням.
В 2025 году в Казахстане на одного наемного работника приходилось в среднем 26,4 человеко-дня отпуска. Этот показатель включает и дополнительные оплачиваемые отпуска.
Стоит отметить, что продолжительность отпуска для некоторых профессий значительно превышает основные 24 календарных дня. Например, ежегодный оплачиваемый отпуск педагогов составляет 56 календарных дней.
Кроме того, работникам, занятым на вредных и других неблагоприятных условиях труда, предоставляется дополнительный отпуск. В 2025 году такой льготой воспользовались 559,1 тыс. работников.
Кыргызстан
В Кыргызстане минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Суббота и воскресенье, приходящиеся на период отпуска, также учитываются и оплачиваются.
Таджикистан
В Таджикистане основной отпуск — 24 календарных дня. Как и в Казахстане, продолжительность отпуска составляет 24 дня, но отличие в том, что при пятидневной рабочей неделе суббота и воскресенье, приходящиеся на отпуск, также оплачиваются.
Туркменистан
В Туркменистане минимальный ежегодный отпуск — 30 календарных дней. Это самый высокий показатель в Центральной Азии. При пятидневной рабочей неделе выходные дни, приходящиеся на отпуск, также оплачиваются.
Узбекистан
В Узбекистане минимальный отпуск — 21 календарный день. Суббота и воскресенье включаются в период отпуска. Однако с февраля 2025 года при расчете отпускных воскресные дни не учитываются, а субботние — оплачиваются.