Радиологи Национальной службы здравоохранения Великобритании (NHS) сталкиваются с расистскими оскорблениями со стороны пациентов. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание The Guardian.

Опрос 381 члена Общества радиографов (Society of Radiographers) выявил «заметный» рост случаев открытого расизма, с которыми сталкиваются и которые наблюдают радиологи в системе здравоохранения за последние 18 месяцев.

Примеры включают случаи, когда сотрудников называли «грязными иностранцами», пациенты жаловались на цвет кожи тех, кто их обслуживает, а также делали замечания в присутствии персонала о «людях, которые приезжают сюда и забирают наши рабочие места».

Один пациент шутил о платке радиолога и жаловался, что не может её понять; она говорит с лёгким йоркширским акцентом. Другой пациент, ожидая рентгена, отказался от помощи чернокожего радиолога и сказал: «Чёрные люди меня пугают».

Генеральный директор Обсерватории NHS по вопросам расы и здоровья, профессор Хабиб Накви, заявил, что такие случаи являются «трезвым напоминанием о расизме, предрассудках и ненависти, которые сохраняются в нашем обществе, и о глубоком влиянии, которое они оказывают на медицинских работников и сообщества, которым они служат».

«Они создают реальный страх, травму и тревогу среди наших разнообразных сотрудников, которые продолжают оказывать усердную, сострадательную помощь пациентам в самые уязвимые моменты их жизни», — сказал он.

«NHS не могла бы функционировать без мастерства, преданности и сострадания медицинских работников со всего мира. Мы решительно осуждаем эти сообщения о расистских инцидентах, и должен быть четкий, последовательно применяемый подход нулевой терпимости во всей NHS, в том числе в случаях, когда пациенты проявляют расистское или иное неприемлемое поведение».

Пол Ава, 39-летний радиолог из Бедфордшира, переехавший в Великобританию из Нигерии пять лет назад, часто сталкивался с тем, что пациенты утверждали, что не могут понять, что он говорит, хотя английский является его родным языком.

«Иногда, как бы ясно вы ни говорили с конкретным пациентом, белым пациентом, независимо от того, болен пациент или нет, они просто притворяются, что не понимают», — сказал он.

«Они, кажется, понимают людей, говорящих с ирландским или шотландским акцентом, но утверждают, что не понимают меня, хотя я говорю ясно. Некоторые пациенты также предполагают, что мы не квалифицированы».

По мнению Авы, нынешний политический климат и риторика ультраправых об иммиграции играют роль в росте расизма, с которым сталкиваются сотрудники NHS. «То, что раньше люди не говорили, теперь риторика изменилась», — сказал он.

«Иммигрантов обвиняют в стоимости жизни, счетах за электроэнергию, ухудшении ситуации в стране, и люди считают, что это нормально — говорить так».

Предыдущие опросы выявили масштабы расизма, направленного на сотрудников NHS. Королевский колледж медсестер сообщил в октябре, что число расистских инцидентов, с которыми столкнулись его члены, выросло на 55% за трехлетний период, а последний опрос сотрудников NHS показал, что каждый пятый чернокожий или представитель этнических меньшинств сообщал о злоупотреблениях, издевательствах или домогательствах со стороны пациентов или общественности, по сравнению с одним из двадцати белых сотрудников.

Главный директор по кадрам и организационному развитию NHS England Томас Симонс сказал: «Расистские оскорбления в адрес сотрудников NHS совершенно неприемлемы и не имеют места в нашей системе здравоохранения».

«Наши новые национальные стандарты для персонала четко указывают, что организации NHS должны принимать значимые меры для предотвращения и реагирования на расизм, поддержки пострадавших сотрудников и обеспечения четких последствий для пациентов, которые оскорбляют или дискриминируют сотрудников NHS на расовой почве, включая возможность отказа в уходе в неэкстренных ситуациях», — добавил он.