Национальная служба здравоохранения (NHS) Англии может предотвратить 20 000 смертей и сэкономить £33 млрд в год за счёт сокращения бюрократии и повышения производительности. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание The Guardian.

Исследование Health Foundation

Исследование, проведённое Health Foundation, показало, что служба здравоохранения десятилетиями сдерживалась чрезмерным регулированием, краткосрочным планированием и недостаточной способностью реализовывать масштабные изменения.

Однако перестройка NHS — крупнейшей единой системы здравоохранения в мире — за счёт использования новых технологий, расширения прав сотрудников и увеличения капитальных инвестиций может спасти и жизни, и деньги.

В докладе говорится, что существует «значительный потенциал для улучшения результатов в рамках уже доступного NHS финансирования», что может дать людям в среднем до четырёх дополнительных лет хорошего здоровья.

Что касается предотвращения смертей, ключевое значение имеет ранняя диагностика рака и более быстрое выявление людей с высоким кровяным давлением или такими состояниями, как диабет.

Предлагаемые изменения

В докладе содержится призыв к ряду изменений, включая освобождение NHS от ненужного регулирования, отчётности и задач по соблюдению требований, а также запуск подхода «тестируй и учись» для масштабирования того, что может повысить производительность, например использования искусственного интеллекта.

«Наш анализ показывает, что если бы NHS в Англии достигла результатов, близких к лучшим сопоставимым системам здравоохранения, не тратя больше средств ежегодно, это потенциально могло бы привести к сокращению на 18 500–20 600 смертей в год от излечимых причин и к 2,5–4,5 дополнительным годам, которые люди в среднем проводят в хорошем здоровье», — говорится в докладе.

Повышение производительности NHS «иногда … воспринимается как призыв к трудолюбивым сотрудникам работать ещё больше в системе, уже находящейся под значительным напряжением», но этот взгляд должен быть оспорен. «По своей сути производительность означает достижение лучших результатов для здоровья из доступных ресурсов».

Что мешает производительности

Среди главных проблем, влияющих на производительность, — «постоянная текучка», слишком много целевых показателей и недостаточная концентрация на результатах для здоровья.

Исследователи также услышали от сотрудников о том, как плохие IT-системы тратят клиническое время, как ограниченные помещения и оборудование сдерживают здравоохранение и как пробелы в административной поддержке перекладывают дополнительную работу на клиницистов.

Хотя ИИ открывает возможности, «NHS неоднократно испытывала трудности с использованием потенциала», говорится в докладе.

Мнения экспертов

Анита Чарльзуорт, автор доклада и старший экономический советник Health Foundation, сказала: «Это критически важно для NHS, которая не может просто продолжать делать больше того же самого.

«Проблема не в отсутствии преданных и талантливых людей или в отсутствии идей; проблема в том, что NHS не настроена на обеспечение устойчивого роста производительности.

«Наше исследование указывает на фундаментальную перестройку условий работы — не очередную разрушительную реорганизацию, а перезагрузку, чтобы сделать улучшение производительности определяющим фокусом для NHS на следующее десятилетие и далее».

Сэр Киаран Деван, главный исполнительный директор NHS Alliance, которая представляет и поддерживает систему здравоохранения и ухода в Англии, Уэльсе и Северной Ирландии, сказал, что согласен с тем, что можно сделать больше для дальнейшего повышения производительности, но есть «большие барьеры», которые необходимо устранить.

«Нехватка капитальных инвестиций долгое время тормозила производительность NHS. Нужно сделать больше, чтобы переломить ситуацию после многих лет пренебрежения … Мы также согласны с тем, что более упорядоченная, поддерживающая система регулирования, поощряющая местную автономию и инновации, будет жизненно важна для будущего прогресса».