Крупнейшие хедж-фонды, страховые и пенсионные компании Лондона спешат подготовиться к новым правилам, которые не позволят скрывать случаи домогательств и сексуальных злоупотреблений от финансового регулятора. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание The Guardian.

С начала следующего месяца Управление по финансовому регулированию и надзору (FCA) расширит борьбу с плохим поведением в банковской отрасли на более широкую группу инвестиционных фирм и брокеров Сити.

Согласно новым правилам, компании должны будут сообщать регулятору о любых серьезных случаях нефинансовых проступков. Фирмы также будут обязаны передавать сообщения о плохом поведении, включая расизм, сексуальные домогательства, насилие и запугивание, потенциальному будущему работодателю менеджера. Предполагается, что эти правила предотвратят случаи «перекатывающихся гнилых яблок», когда недобросовестные руководители переходят в новые фирмы без каких-либо последствий.

Расширение FCA за пределы финансовых преступлений до сих пор было сосредоточено на банковском секторе. Однако с приближением новых правил для тысяч дополнительных фирм эксперты говорят, что хедж-фонды, инвестиционные менеджеры, страховые компании и брокеры спешат обучить своих сотрудников и завершить внутренние расследования до вступления правил в силу.

«Обратный отсчет для регулируемых фирм начался: они должны быть готовы к новым правилам, вступающим в силу в сентябре», - сказала Джилл Лоример, партнер юридической фирмы Kingsley Napley, специализирующейся на финансовом регулировании. «Мы знаем о фирмах, которые обновляют свои политики и процедуры в этой области и обеспечивают тщательное обновление и завершение обучения.

«Фирмы, которые сейчас сталкиваются с обвинениями в адрес своих сотрудников, возможно, захотят завершить эти процессы до вступления нового режима в силу. FCA, несомненно, будет искать дела в этой области, чтобы показать, что готов применить свои полномочия.

«Сити должен отнестись к этим изменениям очень серьезно, поскольку ни одна фирма не захочет стать объектом громкого внимания регулятора», - добавила она.

Новые правила будут применяться к любой компании, подпадающей под режим старших менеджеров и сертификации FCA, который возлагает на высших руководителей ответственность за проступки.

Это происходит, несмотря на сопротивление регулированию со стороны фирм Сити и некоторых политиков, которые жалуются, что бюрократические барьеры в финансовой индустрии сдерживают инвестиции, рабочие места и рост в Британии.

Однако недавняя волна случаев проступков укрепила аргумент о том, что очистка финансового сектора может создать конкурентное преимущество, особенно для отрасли, которую давно критикуют за культуру «мальчишника».

Это включает случай с Lloyd's of London, который недавно раскрыл, что его бывший глава Джон Нил не сообщил о «близких отношениях» с коллегой-женщиной. Оператор страхового рынка также заявил, что сообщения осведомителей, датируемые 2023 годом, были обработаны ненадлежащим образом, что является нарушением его собственных правил управления.

Недавняя судебная тяжба против бывшего генерального директора Barclays Джеса Стэйли, по-видимому, также укрепила решимость FCA. В прошлом году судьи поддержали решение городского регулятора запретить Стэйли занимать высокие должности в финансовой отрасли в будущем после того, как было установлено, что он ввел регулятора в заблуждение относительно характера своих отношений с осужденным педофилом Джеффри Эпштейном.

FCA теперь надеется на аналогичный успех в судебной тяжбе с главой хедж-фонда Криспином Одей. Инвестор, поддерживающий Brexit, пытается отменить запрет на занятие высоких должностей в финансовой индустрии Великобритании после того, как FCA заявил, что он намеренно пытался сорвать расследование обвинений в сексуальных домогательствах в его хедж-фонде.

Эти обвинения были обширными: расследование Financial Times сообщило об обвинениях в сексуальном насилии и домогательствах против Одея со стороны 20 женщин.

Одей отрицал эти обвинения. Он также заявил в письменных показаниях, что не пытался помешать расследованию и что FCA относился к нему несправедливо.

Комментируя расширение своих правил о нефинансовых проступках, представитель FCA сказал: «Когда домогательства, сексуальные злоупотребления или насилие остаются без внимания, это поднимает более широкие вопросы о культуре фирмы и в конечном итоге подрывает доверие к финансовым услугам.

«Наши правила и руководство помогут отрасли применять более последовательный подход. Но основная ответственность за предотвращение и пресечение такого поведения остается на фирмах».