ФБР отменяет категорический запрет на прием на работу кандидатов, имевших сексуальные контакты с секс-работниками, и вместо этого будет рассматривать более целостно по крайней мере некоторых кандидатов, которые имели такой опыт в прошлом, сообщают осведомленные источники. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание The Guardian.

Бюро по-прежнему намерено отклонять кандидатов, у которых в ходе проверки будет выявлено, что они имели контакты с секс-работниками в течение последних 10 лет, три или более раз в целом, или находясь на доверительной должности, например, в сфере общественной безопасности, согласно руководству, выпущенному этой весной и описанному источником, знакомым с ситуацией.

Для других это позволит учитывать контекст поведения, а не рассматривать его как основание для автоматического отказа в процессе найма ФБР. Практическое влияние неясно, поскольку многие, кто пользовался услугами секс-работников, все равно могут быть немедленно дисквалифицированы или отсеяны при дальнейшей проверке полиграфологами ФБР и сотрудниками службы безопасности.

ФБР заявило, что изменение призвано учесть тот факт, что некоторые подходящие кандидаты, включая военнослужащих, могли заниматься этим в местах, где это легально, а также accommodate кандидатов, которые могли сделать это в более молодом возрасте или сами были жертвами сексуального насилия.

«Ложно утверждать, что подобное преступное поведение больше не является дисквалифицирующим в ФБР. Любой кандидат, совершивший подобные преступные сексуальные действия, конечно, не будет иметь права на трудоустройство, и предполагать обратное нелепо», - говорится в заявлении ФБР, в котором процесс проверки описывается как «широкий и обширный».

«ФБР всегда поддерживало и будет поддерживать одни из самых высоких стандартов пригодности для кандидатов и сотрудников в правительстве США», - добавляется в заявлении.

Тем не менее, изменение происходит в то время, когда нынешние и бывшие чиновники опасаются, что ФБР и Министерство юстиции в целом ослабили требования к найму, столкнувшись с массовым исходом персонала из-за выхода на пенсию, добровольных отставок и увольнений. Например, бюро предприняло шаги, чтобы облегчить собственному профессиональному персоналу стать агентами, и предложило сокращенную академию подготовки для кандидатов из других федеральных правоохранительных органов.

«Если они снижают планку для сексуальных контактов, включая проституцию, что это говорит о пуле кандидатов? Они пытаются привлечь больше людей, что, по моему мнению, указывает на то, что пул кандидатов сейчас очень мелкий», - сказал Дэниел Бруннер, отставной агент ФБР, проработавший в бюро два десятилетия.

В 2015 году тогдашний генеральный прокурор Эрик Холдер издал меморандум, подтверждающий, что всем сотрудникам Министерства юстиции запрещено пользоваться услугами секс-работников, даже в местах, где это легально. Но и до, и после этой директивы ФБР и другие федеральные правоохранительные органы сталкивались с периодическими эпизодами, когда агентов, служащих за границей, обвиняли в сексуальных контактах с секс-работниками.

Например, летом 2025 года генеральный инспектор Министерства юстиции подтвердил обвинения в том, что супервайзер-спецагент неоднократно пользовался услугами секс-работников за границей и использовал выданный бюро сотовый телефон для этих транзакций.

Крис Пихота, отставной высокопоставленный руководитель ФБР, сказал, что его больше беспокоило бы, если бы бюро ослабило стандарты для нынешних сотрудников, которым требуется периодическое продление допуска к секретности. Но он сказал, что понимает, почему ФБР склоняется к «снисходительности» к действиям, совершенным в подростковом или студенческом возрасте.

«Я не думаю, что вы становитесь лучшим или худшим кандидатом из-за того, что сделали в студенческие годы», - сказал Пихота. «Именно поэтому у них есть процесс проверки, процесс отбора. И люди, которые занимаются наймом, учитывают все это».

Кандидаты в ФБР проходят многоэтапный процесс подачи заявления и проверки, который включает, среди прочего, проверку биографии, подробную анкету, проверку кредитной истории, собеседования с соседями и коллегами, а также тест на полиграфе. Этот комплексный режим предназначен для выявления любого прошлого преступного поведения кандидата, а также смущающей личной информации, которая может сделать сотрудника уязвимым для шантажа.

Судимости за тяжкие преступления, осуждения за домашнее насилие, провал анализа мочи и нарушение политики бюро в отношении наркотиков относятся к числу факторов, которые считаются автоматическими дисквалификаторами.

Хотя новая инструкция позволит более широко и контекстуально оценивать кандидатов, которые раскрывают прошлый опыт общения с секс-работниками во время признания на полиграфе, такое признание исторически считалось «смертным приговором» для потенциальных сотрудников в таких агентствах, как ФБР.