С 1 января 2027 года в Казахстане минимальная заработная плата повысится с 85 тысяч до 110 тысяч тенге. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Sputnik Kazakhstan.

Это изменение повлияет не только на зарплату, но и на размер ряда социальных выплат. Sputnik Казахстан изучил, какие выплаты изменятся при повышении минимальной зарплаты.

За 33 года выросла в 6,5 тысячи раз

В Казахстане минимальная заработная плата как базовый показатель впервые была введена в 1993 году. Затем этот показатель менялся в зависимости от уровня жизни населения и инфляции. Таким образом, за 33 года минимальная зарплата выросла в 6,5 тысячи раз и достигла 85 тысяч тенге.

По закону работодатели обязаны платить работникам не ниже минимальной заработной платы. Кроме того, этот показатель используется при расчете ряда социальных выплат.

У кого вырастет зарплата

Согласно поручению Президента, с 1 января 2027 года минимальная заработная плата повысится до 110 тысяч тенге. «Это будет способствовать повышению доходов 1,8 миллиона человек, в том числе более 370 тысяч работников, получающих зарплату из бюджета», – сказал Касым-Жомарт Токаев в своем послании этого года. Работодатели также не должны платить работникам меньше установленной законом минимальной зарплаты.

Социальные выплаты также изменятся

Из Государственного фонда социального страхования работающим гражданам в определенных случаях предоставляются социальные выплаты. К ним относятся:

  • 01выплата по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • 02выплата по потере трудоспособности;
  • 03выплата по беременности и родам, усыновлению новорожденного ребенка;
  • 04выплата по потере кормильца;
  • 05выплата по потере работы.

Размер этих выплат зависит от дохода гражданина и установленного законом порядка расчета. При расчете некоторых выплат применяются предельные показатели, основанные на минимальной заработной плате.

Выплата по беременности и родам увеличится

Единовременная социальная выплата по беременности и родам рассчитывается на основе среднего месячного дохода за последние 12 месяцев. Учитываемый месячный доход не должен превышать семи минимальных заработных плат.

Текущий предельный размер: 85 000 × 7 = 595 000 тенге. Предельный размер в 2027 году: 110 000 × 7 = 770 000 тенге. Затем средний месячный доход умножается на коэффициент 4,2.

Таким образом, по максимальному пределу учитываемого дохода расчетная сумма единовременной выплаты по беременности и родам в этом году составляет 2 499 000 тенге (595 000 × 4,2), а в 2027 году достигнет 3 234 000 тенге (770 000 × 4,2). Это – максимальные суммы, применяемые для расчета. Фактическая выплата зависит от дохода гражданина и других условий расчета.

Декретная выплата увеличится

Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком рассчитывается в размере 40% от среднего месячного дохода за последние два года. При этом учитываемый средний месячный доход не должен превышать семи минимальных заработных плат.

Таким образом, сейчас максимальный предел дохода, учитываемого при расчете выплаты, составляет 595 тысяч тенге, а максимальный расчетный размер ежемесячной выплаты – 238 тысяч тенге. В 2027 году этот предел вырастет до 770 тысяч тенге, а максимальный расчетный размер ежемесячной выплаты достигнет 308 тысяч тенге.

Отметим, что с 2027 года женщины смогут выходить на работу, продолжая получать выплату по уходу за ребенком из Государственного фонда социального страхования. А мужчины в случае выхода в отпуск по уходу за ребенком такую социальную выплату из фонда не получают.

Выплата гражданам, потерявшим работу

Социальная выплата по потере работы также рассчитывается на основе среднего месячного дохода за последние 24 месяца. Размер выплаты может достигать 45% дохода. Предельный размер учитываемого среднего дохода не превышает семи минимальных заработных плат.

В соответствии с этим:

  • 01текущая максимальная расчетная сумма: 595 000 × 45% = 267 750 тенге;
  • 02максимальная расчетная сумма в 2027 году: 770 000 × 45% = 346 500 тенге.

Из социальных выплат, производимых Государственным фондом социального страхования, удерживаются обязательные пенсионные взносы.

Изменятся сроки выплаты пособия безработным

С 2027 года планируется внести изменения в сроки выплаты социальной выплаты по потере работы. Срок выплаты устанавливается в зависимости от продолжительности социальных отчислений:

  • 01если отчисления производились от 6 до 12 месяцев – 1 месяц;
  • 02если от 12 до 24 месяцев – 2 месяца;
  • 03если более 24 месяцев – 3 месяца.

Для граждан, оставшихся без работы, также предусмотрены такие меры поддержки, как предложение вакансий, бесплатная переподготовка и трудоустройство на субсидируемые рабочие места.

Размер обязательных взносов также увеличится

Сегодня в Казахстане из зарплаты удерживается 10% в качестве обязательного пенсионного взноса и 2% на обязательное социальное медицинское страхование. При повышении минимальной зарплаты с 85 тысяч до 110 тысяч тенге сумма взносов, рассчитываемых исходя из этого показателя, также увеличится. А индивидуальный подоходный налог хотя и рассчитывается по ставке 10%, но благодаря налоговым вычетам минимальная зарплата не облагается налогом.