33 женщины с баннерами у детского сада в деревне Гриметорп в Южном Йоркшире впервые в жизни вышли на забастовку. Они работают в шести детских садах, управляемых советом Барнсли. Акция началась после того, как руководство совета от Партии реформ согласилось передать сады частным компаниям. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание The Guardian.

По словам работниц, этот шаг нанесет огромный ущерб услугам для уязвимых детей и их собственным пенсиям. Женщины являются членами профсоюза GMB, явка на голосование по забастовке составила 100%, и все члены поддержали забастовку.

«Для низкооплачиваемых работающих женщин важно поднять голос», — сказала региональный организатор GMB Виктория Остин, добавив, что работа сотрудников детских садов выходит за рамки обязанностей, и «совет должен трубить об этом на всех углах».

По словам Остин, вместо этого совет принял «крайне вредное» решение продолжить приватизацию детских садов, сообщив работникам о влиянии на их пенсии всего за 36 часов до предполагаемой передачи.

Хотя планы начались при предыдущей администрации лейбористов, тогдашние члены совета заверили работников детских садов, что их зарплата и льготы, включая пенсии, останутся прежними.

Остин сказала, что Партия реформ, которая взяла под контроль совет на местных выборах в мае после полувека лейбористского руководства, «не заинтересована» в борьбе работников и «хочет создать наследие вокруг балансировки счетов».

Некоторые местные жители видят передачу права собственности на детские сады примером жестких сокращений со стороны советов Партии реформ, которые также включали закрытие домов престарелых и сокращение социальной помощи.

«Как избранный совет, их приоритетом должно быть недопущение того, чтобы дети остались позади, и правильные действия по отношению к сообществам», — сказала Остин.

Работники и профсоюз считают, что передача была организована плохо. Один детский сад закрыт после того, как совет снял его с регистрации в Ofsted, чтобы частный провайдер мог зарегистрироваться, но затем тот отказался.

Совет заявил, что у советов нет юридической обязанности управлять детскими садами, и изменение «сократит объем денег налогоплательщиков, необходимых для поддержки детских садов».

Совет сообщил, что после получения юридической консультации выяснилось, что сотрудники больше не имеют права на местную пенсионную схему до передачи, и «эта информация была быстро доведена до сотрудников и профсоюзов».

Уильям Браун, лидер совета Барнсли, сказал: «Мы разочарованы тем, что члены GMB проголосовали за забастовку. Решение передать эти детские сады другому провайдеру было принято для защиты рабочих мест и сохранения этих услуг для семей».

Он сказал, что на три дня забастовки были предусмотрены дополнительные меры для семей, и совет продолжает взаимодействовать с профсоюзом.

Для Кимберли Дарлингтон, Эммы Джонс, Люси Колконко и Шарлотты Хоу, работающих в детском саду Дарфилда, забастовка была не только из-за планов перевести их на пенсию с меньшей стоимостью, но и для защиты семей, которые они поддерживают.

Хоу сказала: «Мы часто являемся первым контактом. Я организовала множество продовольственных посылок для нуждающихся семей».

Колконко водила семьи к врачу, когда это было необходимо. Дарлингтон добавила: «Мы выехали в дом, чтобы показать родителю, как играть с ее детьми с особыми образовательными потребностями и инвалидностью (Send), она просто не знала».

Работники детского сада научили трехлетнего ребенка с особыми образовательными потребностями ходить, чего не сделал родитель, и помогли другой семье, жившей с нашествием крыс и плесенью на стенах, получить помощь от арендодателя.

Они считают, что в частном секторе они не смогут этого делать, где сотрудники могут нести ответственность за большее число детей. В Барнсли каждый работник детского сада присматривает за четырьмя детьми старше двух лет, тогда как в частных учреждениях это может быть пять детей.

«У нас просто не будет времени делать эти вещи. Мы сделали всю эту работу, а совет отвернулся от нас», — сказала Колконко, старший работник детского сада.