В малых городах и поселках Англии доля молодых людей, не занятых работой, учебой или профессиональной подготовкой, выше, чем в девяти крупнейших городах. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание The Guardian.

Независимый аналитический центр Centre for Cities, занимающийся улучшением экономики Великобритании, использовал данные переписи 2021 года для расчета показателей в 41 городе и поселке Англии.

Среди этих мест в 10 самых малых городах и поселках доля молодых людей 16-24 лет, не занятых работой и учебой, была выше – в среднем 15,7% от их молодежного населения по сравнению со средним показателем 13,9% в девяти крупнейших городах.

Это происходит на фоне общенациональных дебатов о хронической молодежной безработице в Великобритании: последние данные ONS показывают, что чуть менее 1 миллиона молодых людей не заняты работой, учебой или профессиональной подготовкой (NEET).

В промежуточном отчете, опубликованном бывшим министром кабинета лейбористов Аланом Милберном в мае, говорилось, что Великобритания «рискует потерять поколение», а молодые взрослые сталкиваются с «идеальным штормом» проблем. Его окончательный отчет ожидается вскоре после бюджета 28 октября.

Анализ Centre for Cities показывает, что в Лондоне (117 095) и Бирмингеме (44 995) самое большое абсолютное число NEET, что составляет 13,1% и 15,9% соответственно. Средний уровень NEET по Англии – 12,6%.

В Блэкпуле 2 660 молодых людей не учатся, не работают и не проходят подготовку – это 21,2%. В Слау 2 170 молодых людей являются NEET (14,1%). В городе Телфорд в Шропшире – 2 780 NEET (15,1%).

Роб Джонсон, старший аналитик Centre for Cities, сказал, что более высокие показатели NEET в малых городах и поселках часто отражают их общие экономические показатели. В частности, он отметил, что такие районы могут страдать из-за близости к крупным городам, но цифры также могут отражать слабость экономик крупных городов на севере и в Мидлендсе.

«Основная причина высоких показателей NEET в этих местах в том, что мы знаем: это города со слабой экономикой», – сказал он. «Главный заголовок – 1 миллион NEET по стране, но на самом деле важнее понять, где эти люди находятся. Масштаб важен, но нужно знать степень вариации по стране».

Джонсон сказал, что картина в малых городах и поселках неоднородна. «Где-то вроде Слау, где на самом деле довольно продуктивная экономика, уровень NEET относительно высок. Там есть проблема подключения этих людей к местной экономике».

Для некоторых в Телфорде, в 30 милях к северу от Бирмингема, ответ на хронический кризис молодежной безработицы в Великобритании может лежать в местном торговом центре.

Skills Shop – новый центр молодежной занятости, открытый Телфордским колледжем совместно с Министерством труда и пенсий, – стремится связать молодых людей с образованием, местными работодателями и наставниками, чтобы решить высокие показатели NEET в регионе.

Сара Дэвис, исполнительный директор по взаимодействию с работодателями и партнерствам Телфордского колледжа, сказала, что у кризиса NEET несколько причин, включая пандемию Covid-19, психические расстройства и изменения на рынке труда, и не существует «универсального» решения.

«Это общенациональная проблема, потому что молодые люди – наше будущее. Если вы без работы, вы с большей вероятностью останетесь без работы», – сказала она. «Если спросить любого молодого человека, он предпочтет работать, а не сидеть дома. Никто не хочет сидеть дома весь день в TikTok».

Один из тех, кто пользуется курсами колледжа, – 21-летний Джордж Бейт, который учится на водителя HGV после окончания университета со степенью в области игрового дизайна. Он сказал, что не смог построить карьеру в игровой индустрии из-за отсутствия возможностей и поэтому пошел на курс HGV после направления из центра занятости.

«Я подавал заявки на большинство вакансий в округе и просто не получал ответа, это было обескураживающе. Я не мог найти никого, кто был бы готов меня взять», – сказал он. «Часто даже не человек рассматривает ваши заявки».

Отвечая на вопрос о нарративах о «ленивых» молодых людях, Бейт сказал, что существует нехватка возможностей трудоустройства, а также отсутствие карьерного роста. «Это делает поиск карьеры гораздо более стрессовым, когда знаешь, что у некоторых из них нет должной вертикальной мобильности», – сказал он.

19-летний Чарли Прайс также проходит курс HGV. «Мы действительно хотим работать», – говорит он. «Приятно выйти и что-то делать».