В молодежном центре напротив автобусной станции Престона правительство Великобритании пытается решить две крупнейшие проблемы национальной экономики: искусственный интеллект (AI) и безработицу среди молодежи. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание The Guardian.

Есть надежда, что одно решит — а не вызовет — другое. В комнате недавно открывшегося Vault, общественного центра в Ланкашире, проходит «AI-буткамп» — часть пилотного проекта на северо-западе страны по обучению искусственному интеллекту молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет.

Наставник буткампа стоит перед видеоэкраном и проводит пятерых участников, сидящих за длинным столом с ноутбуками, через задание, призванное подчеркнуть важность безупречных данных в моделях AI.

«Это имеет смысл?» — спрашивает он. Комната кивает.

Все участники этих сессий — либо молодые люди 16-24 лет, не получающие образование, не работающие и не проходящие профессиональную подготовку (сокращенно Neet), либо те, кто рискует пополнить эту категорию.

Безработица среди молодежи — проблема в Великобритании. Почти миллион молодых людей относятся к категории Neet — чуть более одного из десяти человек в этой возрастной группе. Появление AI — угроза или благо для рынка труда, в зависимости от точки зрения — теперь еще один фактор, который необходимо учитывать при решении кризиса молодежной безработицы.

Худейжа Рафик, посещающая курс, видит потенциал в новой технологии. «Это было бы действительно полезно для любой работы, которую я хотела бы получить», — говорит 18-летняя жительница Бернли.

Эти финансируемые налогоплательщиками буткампы — пилотная схема, открытая для 70 человек, которые пройдут трехнедельную программу, специально разработанную для Neet, чтобы научиться создавать инструменты AI, понимать, как бизнес использует AI, и научиться использовать технологию ответственно. Розничная сеть JD Sports, пищевая компания Heinz и IT-фирма Agilysys — среди партнеров, предлагающих стажировки в области AI, специально разработанные для участников, чтобы присоединиться к ним по окончании курса.

Доступны два типа стажировки: одна для начинающих создателей контента, чтобы стать специалистами по AI-маркетингу, другая — для присоединения к IT-службам поддержки, которым нужна экспертиза в AI. Если стажер буткампа получит стажировку, он попадет в организацию, которая хочет эти навыки и имеет роль, ориентированную на AI.

«Это возможность восполнить пробел, повысить производительность и внедрить AI в организации», — говорит Лорен Монкс, руководитель IN4 Group, компании, получившей контракт на проведение программы.

На фоне общих опасений по поводу доступности рабочих мест начального уровня и того, подавляет ли AI этот рынок, владение технологией может быть преимуществом при поиске первой работы.

Это распространенный совет от рекрутеров выпускников, но эксперты говорят, что он может применяться и к Neet, в зависимости от того, в какой сектор экономики они вступают.

17-летний Реми Симмс заинтересован в подаче заявки на стажировку создателя контента и говорит, что курс в Престоне «изменил мое мнение» об AI. «Это показывает, что можно работать с AI, а не против него», — говорит он. «Я лучше его понимаю и знаю больше о том, как он работает».

Алан Милберн, бывший министр кабинета лейбористов, в недавнем докладе предупредил, что страна «рискует потерять поколение» без действий правительства по кризису Neet. Рецепт Милберна идет гораздо дальше AI-буткампов — он призывает, например, к реформе системы социального обеспечения — и его доклад указывает, что программы занятости последовательных правительств не смогли решить проблему.

Опасения по поводу влияния AI на занятость до сих пор были сосредоточены на рынке труда выпускников, а не на выпускниках школ и людях без высшего образования, на фоне ожиданий, что AI сможет выполнять «черную работу», связанную с младшими сотрудниками в таких областях, как банковское дело, консалтинг и право.

Влияние на работу людей без высшего образования было неясным, по словам доктора Боуке Кляйна Тизелинка, который исследует AI и будущее работы в King's College London.

«У нас нет действительно хорошего понимания того, как AI влияет на рынок людей без высшего образования по сравнению с рынком выпускников», — говорит он, но предполагает, что эта схема может помочь ответить на загадку привлечения большего числа молодых людей на рынок труда.

Ключевым тестом буткампов и последующих стажировок, по словам Тизелинка, будет тщательность обучения AI и то, внесли ли эти новички реальный вклад в производительность своих работодателей. «Я надеюсь, что политика будет реализована таким образом, чтобы позволить правительству ответить на оба этих вопроса», — говорит он.

16-летний Хамид Мухаммад-Асиф говорит, что был бы доволен стажировкой создателя контента или в IT-службе поддержки.

Так изменят ли буткампы число Neet? Эксперты говорят, что нет единой причины кризиса, и любые комплексные меры необходимы.