Министерство труда и социальной защиты населения рассматривает пути профессиональной адаптации и содействия занятости граждан, завершающих военную службу. Об этом сообщает портал Qazaqyia.kz со ссылкой на издание Sputnik Kazakhstan.

Сегодня в Казахстане 148,7 тысячи граждан получают пенсию за выслугу лет. Министерство совместно с заинтересованными государственными органами и общественными организациями обсуждает пути поддержки занятости этой категории граждан.

Предлагаемый подход предусматривает заблаговременную подготовку военнослужащих к выходу на гражданский рынок труда, а не после завершения службы. Для этого примерно за шесть месяцев до увольнения оцениваются профессиональный опыт и компетенции гражданина, определяются его возможности на рынке труда.

Затем разрабатывается индивидуальный план профессиональной адаптации, при необходимости предоставляется возможность переподготовки и обучения, а также карьерной и психологической поддержки. Кроме того, гражданам оказывается помощь в поиске работы и трудоустройстве.

Сначала этот подход предлагается апробировать в пилотном режиме в Астане. По результатам будет рассмотрена возможность его реализации в других регионах.

«Для нас важно создать необходимые условия, чтобы профессиональный опыт и компетенции граждан, завершающих службу, были востребованы на рынке труда. Такой подход позволяет заранее определить возможные направления будущей трудовой деятельности человека и при необходимости оказать соответствующую поддержку его адаптации к гражданской жизни», – сказал министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев на встрече с представителями фонда «Сообщество после военной интеграции».

В ходе встречи представители фонда также представили результаты реализуемой программы профессиональной интеграции. Своим опытом поделился подполковник запаса Даулет Ахметов. Он после завершения военной службы в 2014 году прошел профессиональную подготовку в рамках программы фонда и затем трудоустроился.

«В рамках программы я прошел подготовку с участием коуча, профессионального консультанта и психолога. Также мне была оказана помощь в поиске работы. Сейчас я работаю главным специалистом в Управлении мобилизационной подготовки, территориальной и гражданской обороны Астаны», – рассказал он.

По итогам встречи стороны подтвердили готовность продолжить взаимодействие и разработать меморандум о сотрудничестве. Отметим, что в Казахстане военнослужащие выходят на пенсию в возрасте от 45 до 63 лет в зависимости от занимаемой должности, воинского звания и условий службы.