Канадалық WestJet әуе компаниясы бортсеріктердің жыныстық зорлық-зомбылық туралы он жылдық талап арызын C$4,5 млн (£2,4 млн) төлеп реттеуге келісті. Әйел бортсеріктер компания қауіпсіз жұмыс орнын қамтамасыз ете алмады деп мәлімдеген. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы The Guardian басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
Талап арыз бұрынғы бортсерік Мандалена Льюистің пилот оны және әріптесін жыныстық зорлыққа ұшыратқаны, бірақ WestJet пилотты ұшудан шеттетпей, басқа қызметкерлерді қауіпке ұшыратқаны туралы айыптауынан кейін қозғалды.
Британдық Колумбия судьясы дүйсенбіде келісім шарттарын мақұлдады, олар айларға созылған келіссөздерден кейін 22 маусымда бекітілді. Төлем заңгерлік шығындарды қоса алғанда, шығыстарды шегергеннен кейін талап арыздағы 3 452 бортсерік арасында бөлінетін болады.
WestJet жұмыс орнындағы зорлық-зомбылықтың таралуын, астыртын хабарлау деңгейін және хабарлау жүйелерін қалай тиімді етуге болатынын зерттейтін үшінші тараптың жұмыс орнындағы тексеруін жалдауға келісті.
Талап арыз WestJet-тің пилоттар үшін міндетті зорлық-зомбылыққа қарсы оқытуды енгізуін, сондай-ақ кінәні мойындауды және қызметкерлер келісімшартын бұзғанын мойындауды талап еткен. Келісімге олардың ешқайсысы кірмеді.
Льюис 2016 жылдың сәуірінде авиакомпанияға қарсы алғашқы талап арызды берді. Ол нәтижеге, әсіресе екі жыл бұрын WestJet жолаушылар багажы ақысы туралы талап арыз бойынша $12,5 млн төлегенін ескере отырып, ренжігенін айтты. Бұл жыныстық зорлық ісі бойынша келісілген сомадан үш есе дерлік көп.
«Мен оның аяқталғанына қуаныштымын... бірақ мен жай шаршадым. Мен басымды шайқап отырмын», - деді ол, заңгерлік шығындар көбейіп жатқандықтан, бұл сома қол жеткізуге болатын ең көп сома екені айтылғанын қосты.
Британдық Колумбия заңы бойынша талап арызға 2014 жылдың 4 сәуірі мен 2021 жылдың 28 ақпаны аралығында компанияда жұмыс істеген барлық әйел бортсеріктер кірді, өйткені Льюистің талабы олардың барлығының келісімшарттарын WestJet бұзғанын, өйткені оның қызметкерлер саясаты жұмыс орнының зорлық-зомбылықтан еркін болатынын уәде еткенін көрсетті. Талап арызда WestJet зорлық туралы хабарламаларды шешуге немесе алдын алуға жеткілікті шаралар қолданбай, өз саясатын бұзғаны айтылды.
Льюис 2010 жылы Гавайидегі қонақүйде болған кезде WestJet пилоты оны жыныстық зорлыққа ұшыратқанын айтты, ол кезде ол 25 жаста еді. Сот құжаттарында ол сол пилоттың 2008 жылы басқа бортсерікке де зорлық көрсеткенін айтты.
Ол зорлық туралы WestJet-ке хабарлағанымен, пилот компанияда қалды және Льюис ақыры 2016 жылы «өрескел бағынбаушылық» үшін жұмыстан шығарылды, деп сол жылы WestJet ұсынған сот құжаттарында көрсетілген. Ол және оның заңгерлері бұл авиакомпанияны іштей жауапкершілікке тартуға тырысқаны үшін жазалау деп санайды. Ол жеке азаматтық талаптан бас тартып, басқа бортсеріктердің де зорлық-зомбылыққа ұшырағанын білгеннен кейін топтық талап арызды құрғанын айтты.
Льюис Мауи полициясына зорлық туралы хабарлағанын, бірақ WestJet пилотты Гавайиде сұраққа тартылмауы үшін басқа бағытқа жібергенін айтты.
Ол топтық талап арыздағы басқа мүшелердің де нәтижеге ренжігенін айтты. Олардың сегізі ақпан айында кейбір мәліметтер жария болған кезде провинцияның жоғарғы сотынан келісімді мақұлдамауды сұраған болатын, төлемнің аздығы мен WestJet-тің жауапкершілікке тартылмауын алға тартқан.
«Біз бұл жерде әділеттілікке қол жеткізе алмадық», - деді Льюис.
Бұл іс пилоттардың әйел бортсеріктерге қатысты мінез-құлқын және тарихи осы жұмысқа тартылған жас әйелдердің осалдығын әшкерелегені үшін жалпыұлттық назар аударды.
АҚШ бортсеріктер қауымдастығының 2018 жылы 3500-ден астам бортсерік арасында жүргізген сауалнамасы олардың 68%-ы мансабында жыныстық зорлық-зомбылыққа ұшырағанын, ал тек 7%-ы ғана жұмыс берушіге оқиға туралы хабарлағанын көрсетті.
WestJet Льюистің зорлық туралы айыптауларына және оның жұмыс орнын зорлық-зомбылықтан еркін ұстай алмағаны және жыныстық зорлық туралы айыптауларды тиісті түрде тергемегені туралы айыптауларға жауап бермеді.
Компания өз мәлімдемесінде «өзара келісілген келісімге қол жеткізгеніне қуанышты» екенін айтты. Онда: «Біз барлық WestJetter-дің қауіпсіздігі мен әл-ауқатына бағытталған операцияларымыз бен оқуымызды нығайтуға және мүмкіндіктер мәдениетін ілгерілетуге назар аударамыз», - делінген.