Ұлыбританиядағы нәсілдік теңдік нашарлап барады деп есептейтін азаматтардың саны артып келеді. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы The Guardian басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
British Future атты зерттеу орталығы жүргізген сауалнама нәтижелері бойынша, әртүрлі этникалық топтардың өкілдері Британияда нәсілдік теңдік нашарлап барады деп санайды. Елдегі әр алтыншы адам этникалық азшылық өкілі болып табылады.
«Британиядағы этникалық азшылықтардың көпшілігі біздің өмірімізде нәсілшілдікке қарсы оң өзгерістер болғанын сезінеді, алайда қазір бұл прогрестің кері қайтарылуынан қорқады», — деді зерттеу орталығының директоры Сундер Катвала.
Зерттеу нәтижелері көрсеткендей, этникалық азшылық өкілдерінің жартысына жуығы соңғы бір жылда нәсілдік немесе ұлттық кемсітушілікке тап болған. Бұл мәселе әсіресе 18 бен 24 жас аралығындағылар арасында жиі кездеседі. Кемсітушілік көбінесе қоғамдық орындарда, одан кейін әлеуметтік желілерде және жұмыс орнында тіркелген.
Зерттеуге сәйкес, этникалық азшылық өкілдерінің 62 пайызы нәсілдік теңсіздікті ауыр мәселе деп санайды, ал ақ нәсілді халықтың 57 пайызы осы пікірді қолдайды. Ақ нәсілді респонденттер білім, жұмыс және мемлекеттік қызметтер саласындағы құрылымдық кедергілерді сирек көреді және азшылық қауымдастықтар тең немесе артықшылықты қарым-қатынасқа ие деп сенуге бейім.
Nuffield Foundation қоры қаржыландырған үш жылдық зерттеудің бөлігі болып табылатын баяндама азшылықтарға артықшылық беріледі деген түсінікке қатысты поляризацияның күшейіп келе жатқанын анықтады. Ақ нәсілді респонденттердің 37 пайызы этникалық азшылықтар ақ нәсілді британдықтарға қарағанда жақсырақ қарым-қатынасқа ие деп санаса, 33 пайызы бұған қарсы. Этникалық азшылықтар арасында 23 пайызы келіссе, 48 пайызы қарсы.
Баяндама жас пен саясатқа байланысты алауыздықтар этникалық белгілерге қарағанда тереңірек екенін анықтады. «Ақ нәсілді және этникалық азшылық сауалнамаларының екеуінде де бай мен кедей арасындағы алшақтық Ұлыбританияға әсер ететін ең маңызды алауыздық ретінде қарастырылады», — делінген баяндамада.
Зерттеу 30 наурыз бен 29 сәуір аралығында 2 009 ақ нәсілді ересек адам мен 3 014 этникалық азшылық өкілі арасында жүргізілген екі онлайн сауалнамаға негізделген. Ол 12 фокус-топтан алынған ақпаратпен толықтырылды.
Зерттеу этникалық азшылық арасындағы көзқарас айырмашылығын да атап өтті: қара нәсілді респонденттер Ұлыбританияның нәсілдік теңдік жолындағы ілгерілеуіне жиі оң көзқарас білдіреді. Керісінше, бангладеш және пәкістандық мұраға ие респонденттер неғұрлым пессимистік көзқараста болып, олардың алаңдаушылығы 2024 жылғы тәртіпсіздіктермен байланысты болуы мүмкін.
«Әйелдер, әсіресе этникалық азшылық әйелдері, ерлерге қарағанда бүкіл зерттеу бойы пессимистік көзқараста», — делінген баяндамада.
Зерттеу этникалық азшылық өкілдері тең еңбекақыны ілгерілету, маңызды қызметтердегі айырмашылықтарды жою және бұқаралық ақпарат құралдарындағы теңсіз қарым-қатынасты шешу үшін көбірек күш-жігер жұмсалғанын қалайтынын анықтады. Бұл мәселе, баяндамаға сәйкес, Кембридж университетінің профессоры Джейсон Ардейге қатысты қарқынды медиалық назардан кейін «айқын көрінді». Ол плагиат айыптауларынан кейін Лондондағы үйінде қайтыс болды.
Баяндама сонымен қатар ұрпақтар бойы үкіметтерді нәсіл мәселесіне тұрақты назар аудармағаны үшін сынға алып, үкіметке 10 ұсыныс ұсынды. Олардың қатарында нөлдік қосынды ойлауын жоққа шығару, төменнен бастамаларды қолдау және онлайн нәсілшілдікке қарсы сәйкестік бойынша реттеуші Ofcom-ға қысым жасау бар.
Жалпы алғанда, зерттеу саяси партияларға деген сенімнің төмендігін анықтады. Жасыл партия мен Лейбористік партия әртүрлі текті адамдарға әділ қарау тұрғысынан шамалы алда болса (таза сенім көрсеткіштері бойынша сәйкесінше +15 және +13), Reform UK партиясының таза көрсеткіші -31 болды (16 пайыз сенім/47 пайыз сенімсіздік).
Катвала көшбасшылар «нәсілдік теңдік үшін нөлдік қосынды жарысы сезіміне қарсы тұруы керек: этникалық азшылықтар үшін әділдік ақ нәсілді көпшіліктің есебінен келеді немесе керісінше» деп мәлімдеді.
Ол қосты: «Бұған қарсы дәрі — кең және белсенді әділдік бағдарламасын жүргізу, нәсілшілдік пен кемсітушілікті ең қажет жерде шешуге сенім мен құралдармен ие болу».