Үндістанның білім министрі Дхармендра Прадхан өткен айда қабылдау емтихандарының қағаздарының қайталанатын ағып кетуіне ашуланған Gen-Z наразылықтарынан кейін отставкаға кетуге мәжбүр болды. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы BBC News басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
Оның кетуі премьер-министр Нарендра Модиге дереу дағдарысты еңсеруге мүмкіндік берді, бірақ жастар наразылығын тежеу оның үкіметі үшін ұзақ мерзімді сын болып қала береді.
Моди ағып кетуге кінәлілерді соттау үшін жедел соттар құруды тез жариялап, емтихан жүйесін реформалау бойынша үкіметтік күш-жігерді басқаруға технологиялық миллиардер Нандан Нилеканиді тағайындағанымен, жастардың алаңдаушылығын басу үшін неғұрлым келісілген күш қажет болуы мүмкін. Олар өмір сүру мүмкіндіктерін немесе өнімді жұмыспен қамтуға әкелетін білімді ұсына алмайтын жүйеге шыдамдылығы таусылып бара жатқанын айтады.
«Соңғы 10 жылда еңбек нарығы аяусыз болды. Ауыл шаруашылығынан тыс жұмыс орындары өспейді, ал нақты жалақы тоқтап қалды», - деді BBC-ге ардагер экономист, «India Out of Work: Rethinking India's Growth Story» кітабының авторы Сантош Мехротра.
«Үндістанда бір мезгілде проблема бар. Экономика құрылымдық тұрғыдан әлсіз, нәтижесінде жұмыс күшіне сұраныс өспейді. Ал біздің білім жүйеміз соншалықты нашар, ол жұмысқа жарамды жаңа жұмыс күшін бере алмайды».
Әзірге инфрақұрылымға мемлекеттік шығындар есебінен қамтамасыз етілген жылдам ЖІӨ өсімі үкіметтің Үндістанның экономикалық өсу траекториясының біркелкі еместігі туралы сынға қарсы әдеттегі қорғанысы болды.
Бірақ сарапшылардың айтуынша, өткен айдағы толқулар оларды ақырында білім дағдарысы мен жастар жұмыссыздығы мәселесін шешуге итермелеуі мүмкін.
Мехротраның айтуынша, Үндістанның әлеуметтік мемлекетінің «теңдесі жоқ өсуі», әсіресе тікелей ақшалай трансферттер, кем дегенде жеке деңгейде үкімет проблеманы мойындағанын көрсетеді.
Үндістанда әлемдегі ең үлкен жастар саны бар - 15 пен 29 жас аралығындағы 360 миллионнан астам адам.
Білімге қабылдауда үлкен прогреске қол жеткізілді, жеке колледждер мен кәсіптік оқу орындарының саны соңғы екі онжылдықта экспоненциалды түрде өсті.
Алайда, Азим Премжи университетінің «State of Working India 2026» есебіне сәйкес, «білімнен жұмысқа өту, әсіресе түлектер үшін үлкен проблема болып қала береді».
Жастар арасындағы жұмыссыздық деңгейі жастар еместерге қарағанда төрт есе дерлік жоғары және әлемдік орташа көрсеткіштен айтарлықтай жоғары.
Бұл проблема жаңа емес. Түлектер арасындағы жұмыссыздық соңғы 25 жылда 35-40% деңгейінде қалыптасты.
Бірақ соңғы жылдары Үндістанның демографиялық өсуіне - жұмыс күшіне кіретін халық санының өсуіне және білім нәтижелерінің жақсаруына байланысты ол «күшейді».
1983 жылы 20-29 жастағылардың 4% түлек болды, олардың 13% жұмыссыз болды. 2023 жылы 28% түлек болды, ал олардың 67% жұмыс істемеді.
Білім сапасы жұмысқа орналасуға әсер ететін негізгі проблема болып қала береді, ал түлектер санының өсуі түлектерді жұмыспен қамтудың тиісті өсуімен сәйкес келмейді.
«2004-05 және 2023 жылдар аралығында жыл сайын шамамен бес миллион түлек қосылды, бірақ тек 2,8 миллионға жуығы жұмыс тапты, ал одан да аз бөлігі жалдамалы жұмысқа орналасты, бұл түлектер арасындағы жұмыссыздықтың өсуіне және табыс өсімінің баяулауына ықпал етті», - делінген есепте.
Сонымен қатар, ұмтылыс марапатталады деген дәлел жоқ. Есепке сәйкес, түлектердің немесе магистранттардың небәрі 3,7% ақ жағалы жұмыс тапты, ал 7% -дан азы тұрақты жалақылы жұмысқа орналасты.
Бұл қысқа мерзімді шешімі жоқ проблема.
«Кейбір жұмыс орындары шағын және орта өнеркәсіптердің (ШАО) тез қалпына келуінен пайда болуы мүмкін, олар «демонетизациядан» [Үндістан валютасының 86% төрт сағат ішінде айналымнан алынған кездегі кеңінен сынға алынған саяси қадам] және тауарлар мен қызметтер салығын біркелкі енгізбеуден толығымен жойылды», - дейді Мехротра.
Алайда, Үндістанға жалпы өңдеу өнеркәсібін қалпына келтіруге бағытталған жаңа өнеркәсіптік саясат қажет болады, деп қосады ол.
«Өңдеу өнеркәсібінің ЖІӨ-дегі үлесі 2015 жылғы 17%-дан қазіргі 14%-ға төмендеді. Ал өңдеу өнеркәсібіндегі жұмыспен қамту 2015 жылдан кейін бес жыл бойы төмендеді және қазір ғана осы деңгейлерден сәл жоғары көтерілді».
Сонымен қатар, Мехротраның айтуынша, 2020 жылдан кейін ауыл шаруашылығындағы жалпы жұмыспен қамту 80 миллион адамға өсті, бұл жасырын жұмыссыздықтың белгісі. Себебі қарқынды индустрияландырушы экономикадағы жұмысшылар әдетте ауыл шаруашылығынан қызмет көрсету саласына немесе өңдеу өнеркәсібіне ауысады, бұл бүкіл әлемде байқалады.
Осы қиындықтардың бәрі бағдарламалық қамтамасыз ету сияқты жұмыс орындарын құратын негізгі салалардың бизнес-моделіне - үш онжылдық бойы үнді орта табының тірегі болған - AI пайда болуымен қауіп төнгендігімен күшейді.
Жақындағы есепте Goldman Sachs банкі Үндістандағы ауыл шаруашылығынан тыс жұмыс орындарының 8-12% AI-мен алмастырылу қаупі бар деп есептейді. Ал оның әсері қазірдің өзінде байқалуда.
Team Lease Digital компаниясының бас директоры Нити Шарманың айтуынша, соңғы айларда IT саласында жалдау бір таңбалы санға өсті, тұрақсыз келісімшарттық жұмыс көбейіп келеді, жалақы жылдар бойы тоқтап тұр, ал үнді STEM түлектері жиырма жыл бұрын қалыпты деп санайтын білімге негізделген жұмыс орындары енді көп емес.