Tata Group төрағасы Н. Чандрасекаран ақпан айында мерзімі аяқталғанда қайта сайлануды сұрамайтынын мәлімдеді. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы BBC News басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
63 жастағы Чандрасекаран бұл шешімді Tata Sons директорлар кеңесі оның өкілеттігін бес жылға ұзарту туралы ұсынысты қарай алмағаннан кейін қабылдағанын айтты. Бұл ұсыныс алғаш рет бірнеше ай бұрын көтерілген еді.
Бұл жаңалық Tata компанияларының акцияларының құлдырауына әкелді және Air India, Tata Steel және Jaguar Land Rover сияқты алып конгломераттың болашағына қатысты сұрақтар туғызды.
Чандрасекаранның отставкасы Tata Sons жылдық жиналысынан бірнеше күн бұрын жарияланды. Бұл қамқоршылар арасындағы басқармадағы билік үшін күрес айлар бойы жалғасқан шиеленісті көрсетеді.
Tata Group ерекше құрылымға ие - Tata Trusts қайырымдылық ұйымы топтың бас компаниясы Tata Sons-тың 66% иелігінде. Бұл топқа салықтық және реттеушілік артықшылықтар береді және қайырымдылық қызметін жүзеге асыруға мүмкіндік береді, бірақ сарапшылар оның коммерциялық емес және коммерциялық мақсаттары кейде басқару мәселелеріне әкелетінін айтады.
Tata Trusts-тың Tata Sons директорлар кеңесінде үш өкілі бар. БАҚ хабарлауынша, директорлар кеңесі мүшелері директорларды тағайындау, қаржыландыруды мақұлдау және Tata Sons-тың жария листингі сияқты мәселелерде келіспеушіліктер болған. Топ бұл келіспеушіліктерге ресми түрде түсініктеме бермеді.
Ішкі қайшылықтар топты Air India-ны қалпына келтіру сияқты ауыр бизнес қиындықтарымен бетпе-бет келген кезде алаңдатуы мүмкін еді. Air India 2022 жылы Үндістан үкіметінен сатып алынған болатын.
Чандрасекаран өз мәлімдемесінде ақпан айында оның өкілеттігін ұзарту туралы ұсыныс кеңеске ұсынылғанда, бір кеңес мүшесі оны қолдамағанын айтты, бірақ атын атамады. "Бірақ бірауыздан қолдау болмағандықтан, мен шешімді кейінге қалдыруды таңдадым", - деді ол, алты айдан кейін де ешқандай шешім қабылданбағанын қосты.
"Tata Sons - өте үлкен институт және көптеген стратегиялық жобалар маңызды кезеңдерде. Топты 2027 жылдың ақпанынан кейін басқаратын көшбасшының болуы ғана емес, сонымен қатар көшбасшылықтың айқындылығы қызметкерлер, инвесторлар, серіктестер және басқа да мүдделі тараптар үшін маңызды", - деді ол.
Чандрасекаран 2017 жылы топтың төрағасы болып тағайындалды. Ол қайтыс болған Сирус Мистридің орнын басты, оның бірнеше ай бұрын қызметтен кенеттен алынуы ащы сот шайқасын тудырған еді.
Төраға болғанға дейін Чандрасекаран топтың жоғары профильді жаһандық IT-қызмет провайдері Tata Consultancy Services компаниясының бас директоры және басқарушы директоры болған. Ол топқа 1987 жылы қосылды - 2017 жылғы баспасөз релизінде оны "Tata-ның өмір бойғы қызметкері" деп сипаттаған.
Тәуелсіз нарық сарапшысы Амбариш Балига Чандрасекаран сияқты тұлға осылай отставкаға кеткенде, нарықтың теріс реакциясы сөзсіз екенін айтты. "Дегенмен, олардың жақсы мұрагер табуға алты айы бар", - деді ол, келесі көшбасшы топ ішінен таңдалады деп күтетінін қосты.