Қазақстандағы ресми жалақы статистикасы мемлекеттік кәсіпорындардың кадрлар үшін күресте айтарлықтай ұтылып жатқанын көрсетті. Олар тек валюталық бюджеттері бар шетелдік корпорацияларға ғана емес, қарапайым қазақстандық бизнеске де есе жібереді. Ауыр өнеркәсіптегі ұлттық компаниялардың тар қабатын қоспағанда, мемлекет үшін жұмыс істеу қаржылық тұрғыдан ең тиімсіз таңдаулардың бірі болып қала береді. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы Kursiv Media басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
Ең үлкен айырмашылық кино мен телевидениеде
Ең үлкен контраст күтпеген жерде — кино, телевидение және дыбыс жазу өндірісінде анықталды. Мемлекеттік студияларда 45-54 жас аралығындағы қызметкерлер айына бар болғаны 101 мың теңге табады. Ал жекеменшік продакшндардағы сол жастағы әріптестері орта есеппен 6,5 млн теңге алады.
Авиациядағы тағы бір аномалия
Авиация саласында тағы бір аномалия байқалады. Шетелдік әуе компанияларында 16-24 жас аралығындағы жастар бірден 896 мың теңгеден бастайды, ал 35 жасқа қарай айына 2,3 млн теңгеге дейін көтеріледі. Мемлекеттік авиакәсіпорындарда жаңадан бастаған мамандар 164 мың теңгемен қанағаттанады.
Ғылым саласындағы сюрприздер
Ғылым да өз сюрприздерін ұсынады. Отандық ғылыми-зерттеу институттары зейнеткерлік жасына жақындаған ғалымдарға шамамен 430-470 мың теңге төлесе, шетелдік зерттеу орталықтары 55 жастан асқан тәжірибелі мамандар үшін ай сайын 1,9-2,4 млн теңге төлеуге дайын.
Цифрлық саладағы миллиондық айырмашылық
Цифрлық салада да айырмашылық миллиондармен өлшенеді. Мемлекеттік кәсіпорындағы тәжірибелі IT-маман (35-44 жас) шамамен 377 мың теңге алады. Қазақстандық жекеменшік компанияда сол жұмыс үшін 1,4 млн теңге, ал шетелдік компанияда 2,7 млн теңге төленеді. Заңгерлерде де ұқсас көрініс: мемлекеттік кәсіпорындарда 288 мың теңгеден бастап, халықаралық аудиторлық және заң фирмаларында 1,5-5,1 млн теңгеге дейін.
Әлеуметтік салаларда да жекеменшік пен шетелдіктер басым
Мемлекет дәстүрлі түрде бақылауды ұстап отырған әлеуметтік салаларда да жекеменшік және шетелдік компаниялар көбірек төлейді. Мемлекеттік жоғары оқу орындарында оқытушылар шамамен 479 мың теңге алады, ал халықаралық университеттерде бұл көрсеткіш 614 мың теңге. Мемлекеттік клиникалардағы дәрігерлер шамамен 395 мың теңге алады, бұл жарты миллион теңге жалақы төлейтін жекеменшік және шетелдік медициналық орталықтардан төмен.
Осылайша, статистика мемлекеттік сектордағы жалақы деңгейінің көптеген салаларда жекеменшік және шетелдік компаниялардан айтарлықтай артта қалатынын растайды. Бұл әсіресе тәжірибелі мамандар мен жастар үшін мемлекеттік кәсіпорындардың тартымдылығын төмендетеді.