Желілік фаст-фэншн алыбы Shein этикалық стандарттар бойынша көптеген австралиялық бөлшек сауда компанияларынан асып түсті. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы The Guardian басылымына сілтеме жасап хабарлайды.

Baptist World Aid ұйымының 11-ші жыл сайынғы этикалық сән есебі сейсенбі күні жарияланды. Онда 543 сән брендін ұсынатын 138 австралиялық және халықаралық компанияның этикалық тәжірибесі бағаланды.

Есептің жалпы қорытындысы бойынша, зерттелген сән компанияларының тек 13%-ы ғана өз жеткізу тізбегіндегі жұмысшылардың кез келгеніне тұрмысқа жарамды жалақы төлегенін дәлелдей алды.

Ұйым компанияларды жұмысшылардың құқықтарын кеңейту және экологиялық тұрақтылық сияқты бес негізгі жеткізу тізбегі тақырыптары бойынша сауалнама жүргізіп, брендтерді 100 балдық шкаламен бағалайды.

Shein 28 балл жинады

Желілік фаст-фэншн сайты Shein 28 балл алды. Бұл қытайлық электрондық коммерция компаниясы қоршаған ортаға әсері үшін сынға ұшырап, өте арзан бағалары арқылы шамадан тыс тұтынуды жеңілдетті немесе тіпті ынталандырды деп айыпталған.

Baptist World Aid есебінде Австралия әлемде жан басына шаққанда тоқыма өнімдерін ең көп тұтынатын ел болып табылатыны, жыл сайын 200 000 тоннадан астам киім полигондарға тасталатыны атап өтілді.

«Шамадан тыс өндіріс әсіресе тұрақтылыққа деген өсіп келе жатқан қиындық болып қала береді», – делінген есепте.

Орташа балл 31,5-тен төмен болғанымен, Shein Myer, Windsor Smith, Ghanda және Quiksilver иесі Boardriders сияқты танымал бөлшек сауда компанияларынан басым түсті.

Ең төмен бағаланғандар

Ghanda мен Windsor Smith нөлдік баллмен ең нашар бағаланған компаниялар қатарына кірді. Shein-нің бәсекелесі Temu, тағы бір қытайлық электрондық коммерция сайты да нөлдік балл алды.

Шомылу киімдері бренді Seafolly бір балл жинады. Спорттық киім өндірушісі 2XU екі балл алды; ал Roxy және Billabong сёрф брендтеріне де иелік ететін Boardriders пен ресми киім фавориты Bec and Bridge үшеуін жинады.

Myer өзінің бөлшек сауда бөлімі мен киім бизнесі үшін 20 балл алды.

Биылғы есепте Shein Baptist World Aid ұйымына қосымша ақпарат бергені, ал Myer, Seafolly, Ghanda, Windsor Smith, Boardriders, 2XU, Bec and Bridge бермегені атап өтілді.

Бұл компаниялар және зерттеу жобасына қатыспаған басқа да бизнестер тек қоғамдық қолжетімді ақпараты бойынша бағаланды, бұл әдетте төмен рейтингке әкеледі.

Әдістеме қорғалды

Baptist World Aid зерттеушілері «барлық бағаланған компаниялардың зерттеуге қосылғаны туралы хабардар болуын, қатысу мүмкіндігіне ие болуын және жобаның негізгі мерзімдері туралы ақпараттандырылуын қамтамасыз ету үшін қатаң іс-қимыл процесін» жүргізгенін мәлімдеді.

«Бұл процесс қатысу деңгейіне немесе жауап беру қабілетіне қарамастан, барлық бағаланған компанияларға жіберілетін бірқатар жаппай хабарламаларды қамтиды», – деді ұйымның өкілі.

Олардың айтуынша, 13 айлық қарым-қатынас кезеңінде компанияларға шамамен 16 рет электрондық пошта арқылы хабарласқан, оның ішінде қорытынды балл жіберілген кезде де.

Жалпы алғанда, талданған компаниялардың жартысынан көбі зерттеушілерге жауап бермеді: есепте бизнестердің 58%-ы тек қоғамдық қолжетімді ақпараты бойынша бағаланғаны, ал 42%-ы қосымша ақпарат бергені айтылған.

Бұған дейін кейбір бренд иелері Baptist World Aid сияқты тұрақтылық есептерінің әдістемесіне қарсылық білдіріп, «тұрмысқа жарамды жалақыға» назар аудару халықаралық фаст-фэншн брендтерінің жоғары рейтингке ие болуына әкелуі мүмкін деп дәлелдеген.

Компаниялар шикізат жинау, мата мен пластик өндірісі және киім өндірісін қоса алғанда, жеткізу тізбегінің барлық кезеңдерінде жұмысшылар мен қоршаған ортаны қорғау жөніндегі күш-жігері бойынша 100 балдық шкаламен бағаланды.

Ең жоғары балл жинаған брендтер кең ауқымды критерийлерге сәйкес келетінін дәлелдей алғандар, мысалы, фабрика аудиттерін жүргізу, жұмысшылардың құқықтары бойынша оқыту және өздерінің «үздік үш талшығының» экологиялық әсерін бағалау.

Baptist World Aid этикалық сән жетекшісі Кэтрин Холлидей әдістемені қорғап, кейбір компаниялардың басқаларға қарағанда «ашықтыққа деген тәбеті» үлкен екенін айтты.

«[Есеп] мына сұраққа жауап беруге арналған: «Компанияның жеткізу тізбегіндегі жұмысшыларды қанаудан қорғау жүйелері қаншалықты күшті?» – деді ол.

Холлидей Shein-нің балы өткен жылдармен салыстырғанда жақсарғанына «қуанышты» екенін айтты, оны қоғамдық назар мен компания тәжірибесіндегі соның нәтижесіндегі өзгерістермен байланыстырды.

Балдарды анықтау үшін зерттеушілер «компания саясаты, тәжірибесі және өнімділігін» бағалау арқылы жинаған 15 000-нан астам деректер нүктесін талдады, делінген есепте.