Қазақстандық компанияларда жасанды интеллектті белсенді енгізу еңбек нарығына әсер ете бастады. Алдағы екі жылда ИИ-технологияларымен жұмыс істейтін мамандар табысының айтарлықтай өсуіне сене алады. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы Kursiv Media басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
Мұндай болжамды халықаралық IBA Group ИТ-компаниясының сарапшылары айтты. Олардың бағалауынша, жасанды интеллект негізіндегі шешімдерді енгізу, баптау және сүйемелдеумен айналысатын қызметкерлердің жалақысы орта есеппен 20%-ға өседі.
Нәтижесінде жекелеген мамандардың табысы айына 2 млн теңгеге жетуі мүмкін. Бұл тек нейрожелілерді әзірлеушілер мен бағдарламашыларға ғана қатысты емес. ИИ-жүйелерін бизнес-процестерге енгізумен, оларға қызмет көрсетумен және одан әрі қолдаумен айналысатын қызметкерлерге де сұраныстың артуы күтіледі.
«Жұмысы ИИ-ді енгізу және қолдаумен байланысты ИТ-мамандарының жалақысы орта есеппен 2 млн теңгеге дейін өседі. Бұл тек нейрожелілерді құратын және оқытатын әзірлеушілер ғана емес, сонымен қатар ИИ-жүйелерін енгізумен және қолдаумен айналысатындар», – деп атап өтті сарапшылар.
Бүгінгі таңда жасанды интеллект технологияларын ИТ-сектор мен телекоммуникация саласындағы компаниялар белсенді қолданады. Қаржы нарығы да жоғары қарқынмен енгізуді көрсетуде. Қазақстандық банктер ИИ-ді қарыз алушыларды бағалау, клиенттерге қызмет көрсету және алаяқтыққа қарсы іс-қимыл үшін қолданып жатыр.
Ең озық салалар қатарына сақтандыру, бөлшек сауда, авиация, логистика және фармацевтика кіреді. Дәл осы салаларда жасанды интеллектпен жұмыс істейтін мамандар ең сұранысқа ие болып отыр.
Сонымен қатар, салалардың бір бөлігі жалпы үрдістен әлі артта қалуда. Ең алдымен ірі өндірістік кәсіпорындар мен тау-кен компаниялары туралы айтылып отыр, мұнда жаңа технологияларды енгізу көбірек уақыт пен инвестицияны қажет етеді.
Сарапшылардың пікірінше, алдағы жылдары ИИ-ассистенттер кеңінен таралады, олар клиенттермен сөйлесу, процестерді автоматтандыру, үлкен деректерді талдау, компания ішінде ақпарат іздеу, қаржылық аудит жүргізу және персонал іріктеу үшін қолданылады.
Негізгі проблемалардың бірі – кадр тапшылығы. IBA Group деректері бойынша, қазақстандық еңбек нарығы әлі жасанды интеллектпен жұмыс істей алатын мамандардың қажетті санын дайындауға үлгермейді.
Қызметкерлердің жетіспеушілігіне байланысты жұмыс берушілер жоғары жалақы ұсынуға дайын және бәсекелестерден мамандарды белсенді түрде тартып жатыр. Сонымен қатар, көптеген компаниялар өз персоналын қайта даярлау бағдарламаларын іске қосып, ішкі құзыреттерді дамытуға инвестиция салуда.
Сарапшылар ИИ-дің таралуы жақын арада жұмысшы мамандықтарының өкілдеріне іс жүзінде әсер етпейді деп санайды.
«Біз бәрін роботтар жасайтын болашақтан әлі алыспыз. Сондықтан физикалық еңбек қазір өте сұранысқа ие – және оның құндылығы тек арта түседі», – деп сенімді IBA Group.
Сонымен қатар, жасанды интеллект технологиялары өндірісте қауіпсіздік техникасын бақылау және қызметкерлерге ықтимал қауіпті жағдайлар туралы ескерту үшін қолданылуы мүмкін.
Сарапшылардың болжамы бойынша, 2028 жылға қарай Қазақстандағы ірі және орта компаниялардың шамамен 80%-ы жасанды интеллект негізіндегі шешімдерді қолданатын болады. Көптеген кәсіпорындар мұндай құралдарды сынақтан өткізіп, оларды кеңінен енгізуге дайындалуда.