АҚШ-тың федералды азаматтық құқықтар агенттігі Nike-ке қатысты сотқа берген шағымын қайтарып алуда, себебі компания спорттық киім өндірушінің әртүрлілік пен инклюзия саясатына қатысты тергеу аясында ақпарат сұрауларын орындаған. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы Associated Press басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
Еңбек теңдігі жөніндегі комиссия (EEOC) сәрсенбіде Миссури федералды сотына шағымды қайтарып алу туралы өтініш берді. Бұл — комиссияның Nike-ті субпенаға толық бағынуға мәжбүрлеу туралы сотқа жүгінгеніне жеті ай толғанда жасалып отыр. Сот құжатында EEOC наурыз бен тамыз аралығында Nike компаниясы «субпенаға жауап беретін ақпарат пен құжаттарды» ұсынғанын және соттың шешуіне «ешқандай дау қалмағанын» мәлімдеді.
EEOC өкілі агенттік «субпенаны орындау туралы шағым түсіргеннен кейін компанияның сот бұйрығынсыз талаптарды орындағанына қуанышты» екенін айтты, бірақ қосымша мәлімет беруден бас тартты. Nike түсініктеме беруден бас тартты.
Nike — EEOC төрағасы Андреа Лукастың корпоративтік әртүрлілік пен инклюзия саясатына қарсы жүргізіп жатқан науқанындағы ең ірі компаниялардың бірі. Трамп әкімшілігі бұл саясат ақ еркектер мен басқаларға қарсы кемсітушілік деп санайды. EEOC сондай-ақ The New York Times газетіне қарсы сотқа шағым түсіріп, басылымның ақ редакторды жұмысқа алмағанын, бұл рөлге көпұлтты әйел тағайындалғанын алға тартты. Желтоқсанда Лукас әлеуметтік желіде ақ еркектерді нәсіліне немесе жынысына байланысты кемсітушілікке ұшыраған болса, шағым беруге шақырған.
Алайда Nike-ке қарсы тергеу жұмысшылардың шағымынан туындаған жоқ, ол Лукастың 2024 жылдың мамырында өзі берген шағымына негізделген. Ол компанияның ақ қызметкерлерді кемсітетінін алға тартты. Оның шағымында Nike-тің әртүрлілікті дамытуға арналған тәлімгерлік және басқа бағдарламалар туралы жария ақпараты, компанияның басшылық құрамдағы азшылық өкілдерінің санын арттырғаны туралы деректер және 2025 жылға қарай корпоративтік жұмыс күшінде нәсілдік және этникалық азшылықтардың 35% өкілдігіне қол жеткізу мақсаты келтірілген.
Nike-ке қарсы субпенаны орындау туралы іс EEOC тергеуінің көпшілікке жабық процесіне көз жеткізді. Әдетте бұл процесс айыппұлдар, келісімдер, сот істері немесе басқа да жария әрекеттер болмаса, құпия болып қалады.
EEOC сот құжаттарына сәйкес, Nike-тің жылдар бойы жұмысқа қабылдау шешімдері туралы деректерді, оның ішінде қызметкерлерді қысқарту критерийлерін, жұмысшылардың нәсілі мен этносы туралы деректерді қалай жинайтынын және пайдаланатынын, сондай-ақ нәсілдік шектеулері бар тәлімгерлік, көшбасшылық немесе мансаптық даму бағдарламалары туралы ақпаратты сұраған.
Nike-тің EEOC талап еткен барлық ақпаратты бергені белгісіз.
Ақпан айында компания сот әрекетін «тосын және ерекше эскалация» деп атап, EEOC-қа мыңдаған бет ақпарат бергенін және қосымша ақпаратпен бөлісу процесінде екенін айтты. Сот құжаттарында Nike көптеген сұрауларды шамадан тыс кең және ауыр деп атап, оларды «әрбір жұмысқа қабылдау шешімі туралы ақпаратты» іздеуге бағытталған «балық аулау экспедициясы» деп сипаттады.