Лейбористер жастар жұмыссыздығын шешуге бағытталған «дағдылар революциясы» сәтсіздікке ұшырау қаупі туралы ескерту алды, өйткені оның негізгі шәкірттік бағдарламасы алғашқы сегіз айда небәрі 160 жас адамды қамтыды. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы The Guardian басылымына сілтеме жасап хабарлайды.

Фабиан қоғамының есебінде атап өтілген бұл тапшылық үкіметті осы парламенттің соңына дейін 30 000 «іргелі шәкірттік» (foundation apprenticeship) орын бастау жөніндегі мақсатына жетуден алыс қалдырады.

Жұмыспен қамтылмаған, білім алмайтын және оқымайтын (Neet) 16-24 жас аралығындағы шамамен 1 миллион жасқа қатысты жоспарлардың бөлігі ретінде Лейбористер былтыр мамырда «түбегейлі дағды реформалары» деп атаған шараларды, соның ішінде іргелі шәкірттік бағдарламалар туралы ұсыныстарды жариялады.

Бұл лауазымдар — жас ересектерге арналған ақылы жұмыстар, оларға кемінде сегіз айлық оқыту қоса беріледі. Алайда ресми деректер 2025 жылғы тамыз бен осы жылдың сәуірі аралығында мұндай небәрі 160 бастау болғанын көрсетеді.

Ресми деректерге сәйкес, Англияда осы оқу жылында кез келген түрдегі шәкірттікке шамамен 308 000 адам тіркелген, бұл өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 9%-ға артық. Барлық шәкірттік орындардың жартысынан көбін 25 жастан асқандар алады, ал 19 жасқа дейінгілер барлық бастаулардың бестен бір бөлігін құрайды.

Фабиандардың талдауы бойынша, 25 жасқа дейінгілер арасындағы жалпы шәкірттік бастаулар он жыл бұрынғы деңгейден шамамен 40%-ға төмен — бұл дамыған экономикалар арасындағы ең үлкен құлдырау.

Аталған ой-қорытынды орталығы үкімет жұмыспен қамту мүмкіндіктерін арттыру жөніндегі мақсаттарына жетуі үшін жұмысқа апарар бұл бытыраңқы жолды түзету қажет деп санайды.

Бұл ескерту Энди Бернхэм техникалық білім мен шәкірттікті жастарды жұмыспен қамтуды қолдау және ел бойынша әл-ауқатты тарату жоспарының негізгі тірегі ретінде түбегейлі өзгертуге уәде беріп отырған кезде айтылып отыр.

Министрлер Британиядағы жастар жұмыссыздығы дағдарысын зерттеп жүрген бұрынғы Лейборист кабинетінің министрі Алан Милберннің асыға күтілген есебінің ұсынымдарын күтуде.

Сарапшылар Британия «жоғалған ұрпақ» қаупіне тап болуы мүмкін деп ескертті, өйткені жастар өсіп келе жатқан жұмыссыздықтың ауыртпалығын көтеріп отыр. Қазір Ұлыбританиядағы сегіз жастың біреуі Neet болып табылады, ал психикалық денсаулықтың нашарлауы мен жұмыс нарығының баяулауы жағдайында бұл көрсеткіш басқа елдерге қарағанда жылдамырақ өсуде.

Милберн өз қорытындыларын келесі айдағы бюджетке дейін жариялайды деп күтілуде, ал оның ұсыныстары білім, әлеуметтік қамсыздандыру және жұмыспен қамту саясатына кең ауқымды өзгерістерді қамтиды деп болжануда.

Министрлерді шара қолдануға шақыра отырып, Фабиан қоғамы шәкірттік, техникалық білім және жұмыспен қамтуды қолдау жүйесін түбегейлі қайта қарау жұмыссыз жастар санының өсуін шешу үшін өте маңызды деп мәлімдеді.

Лейбористерге жақын ой-қорытынды орталығы GCSE-тен A-level-ге және университетке дейінгі академиялық жол айқын және жеке адамдар мен жұмыс берушілерге кеңінен түсінікті екенін, алайда шәкірттікке ұмтылған жастар әлдеқайда күрделі жүйеге тап болатынын атап өтті.

Есеп үшін жүргізілген 2 000-нан астам жұмыс берушінің сауалнамасы T-level техникалық біліктіліктері туралы тек 24%-ы ғана жақсы білетінін, ал академиялық оқуды қолданбалы, практикалық оқытумен ұштастыруға арналған үкімет жоспарлаған V-levels туралы небәрі 16%-ы жақсы білетінін көрсетті. Бұл A-level үшін 83%-бен және GCSE үшін 85%-бен салыстырылады.

Есеп үкіметке осы онжылдықтың соңына дейін кеңейтілген өсу және дағдылар алымынан түсетін кірістің 5%-ын беру арқылы құрылатын жылына 311 миллион фунт стерлингтік өңірлік шәкірттік қорын іске қосуды ұсынды.

Ол сондай-ақ іргелі шәкірттік бағдарламаларды қайта жобалауды, соның ішінде жұмыс берушілерге жалақы шығынының жартысын жабу үшін өсу және дағдылар алымының қаражатын пайдалануға рұқсат беруді ұсынды — бұл олар қабылдаған әрбір жас үшін 4 700 фунт стерлингті үнемдейді. Есептің болжамынша, бұл жылына 26 000 жаңа шәкірттік бастауды қолдай алады.

Фабиан қоғамының бас хатшысы Джо Дроми былай деді: «Премьер-министрдің көбірек жастарды білікті жұмысқа тартуды басымдыққа айналдыруы дұрыс. Бірақ шәкірттікке апарар жол жұмыс істемесе, тек мақсат қою жеткіліксіз.

«Біздің қорытындыларымыз қазіргі жүйенің кейбір бөліктерінің қаншалықты шатастыратынын көрсетеді. Үкіметтің 14 жастан бастап техникалық бағыттарды реформалауға берген уәдесі маңызды қадам, бірақ министрлер енді бұл бағыттар шынымен бір жерге апаратынына көз жеткізуі керек».

Жұмыс және зейнетақы министрлігінің өкілі былай деді: «Біз жастар арасында шәкірттік бастауларды арттыруға және оларға табысқа жету үшін қажетті дағдыларды беруге бел будық.

«Біз қазірдің өзінде жүйені келесі ұрпаққа бұрып жатырмыз, соның ішінде жастар үшін қосымша 50 000 шәкірттік орын құру және 16-24 жастағы шәкіртті қабылдаған ШОБ (шағын және орта бизнес) үшін 2 000 фунт стерлингке дейінгі жаңа ынталандыруды енгізу.

«Жастарды жұмыспен қамтуға салған 2,5 миллиард фунт стерлингтік инвестициямыз маңызды ерте жұмыс тәжірибесін қоса алғанда, шамамен 1 миллион жұмыс пен оқыту мүмкіндігін құрайды, ал одан әрі реформалар осы күздегі Милберн шолуынан кейін жалғасады».