Канададағы Walmart қоймасының жұмысшылары алғаш рет ұжымдық шартқа қол қойды, бұл еңбек ұйымдастырушылары «тарихи және қуатты қадам» деп атады. Бірақ кәсіподақ бұл келісім тек бастама ғана екенін, енді елдегі ірі жұмыс берушілерді ұйымдастыру үшін кеңірек күрес жүргізілетінін айтады. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы The Guardian басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
Мамыр айында Онтариодағы Миссиссауга қаласындағы жұмысшылар Walmart-пен келісімге қол қойды. Келісімге сәйкес, жалақы көтеріліп, жұмыс жағдайларына кепілдік беріліп, әділетсіз еңбек тәжірибелері бойынша шағымдарды реттеу үшін біржолғы төлем қарастырылған.
«Бұл мүшелер жұмыс орнында демократияны қалады және оны ұстанды», - деді Канаданың ең ірі жеке сектор кәсіподағы Unifor президенті Лана Пейн. «Олардың батылдығы мен табандылығы, әлемдегі ең ірі корпорациялардың бірімен ұжымдық келіссөздер үстеліне отыру туралы шешімі оларды еңбек тарихын жасауға әкелді».
Жоғары көлемді тарату қоймасының жұмысшылары алғаш рет 2024 жылы кәсіподақ құру туралы шешім қабылдады. Екі жақтың келісімге келуіне екі жыл қажет болды. Пейн бұл жеңіс кәсіподақтың бизнестің ең ықпалды бөліктерін нысанаға алу стратегиясының нәтижесі екенін айтты. Бұрын бөлшек сауда орындары кәсіподақтанғанымен, 100-ден астам дүкенді жабдықтайтын және онлайн тапсырыстарды басқаратын қуатты тарату орталықтары қол жетпес болып келген.
«Біз жеткізу тізбегінің барлық бөлігін нысанаға алу үшін байыпты күш салуымыз керек деп сезіндік», - деді Пейн. «Бұл жеңіс қойма секторында серпін жасайды».
Миссиссаугадағы күш-жігер жағдайында Walmart аймақтағы басқа жұмысшылардың жалақысын көтерді, бірақ кәсіподақтанған тарату орталығындағылардың жалақысын көтермеді. Жаңадан қол қойылған ұжымдық шарт аясында Walmart әділетсіз еңбек тәжірибесі туралы шағымды реттеу үшін біржолғы соманы төлейтін болады. Компания түсініктеме беруден бас тартты.
Пейннің айтуынша, соңғы жылдары экономиканың күрт өзгеруі технологиялық және электронды коммерция компанияларының күшін арттырып, жұмысшылардың ұйымдасу сипатын өзгертті. «Біздің еңбек заңдарымыз кәсіподақтануға қарсы тұра алатын алып корпорациялармен күресуге арналмаған, сондықтан олар жүйені бұзады», - деді ол.
Unifor өзінің күресінде екінші майданды ашты: Британдық Колумбиядағы Amazon нысаны, мұнда заңдар кәсіподаққа қолайлы. Жақында Британдық Колумбияның еңбек кеңесі Amazon-ның нысандағы жұмысшылардан жалақыны көтеруді заңсыз ұстап қалғанын анықтады, бірақ аймақтағы барлық басқа Amazon нысандарына жалақыны көтерген. Компания 1 миллион доллардан астам қарызды өтеуге мәжбүр болуы мүмкін.
Amazon еңбек кодексін дұрыс түсінбегенін және «қоймадағы қызметкерлердің жалақысына өзгерістер енгізуге кедергі келтірді» деп есептегенін айтты. Бірақ еңбек кеңесінің шешімі бұрын алынып тасталған қызметкерлердің «жаңартылған өтемақыны мүмкіндігінше тезірек» алатынын білдіреді. Amazon өкілі Эйлин Хардс: «Біз мұны істей алатынымызға қуаныштымыз. Біздің адамдарымызға қамқорлық жасау әрқашан біздің басымдығымыз болды және біз заңды процесті ұстанып, кәсіподақпен адал келіссөздер жүргізуді жалғастырамыз», - деді.
Екі жақ келісімге келе алмаса, Британдық Колумбиядағы еңбек кодексі үкіметке бірінші келісімді енгізуге мүмкіндік береді. Жақында тәуелсіз медиатор Amazon бірінші келісім бойынша келіссөздердің бұзылуына жауапты екенін анықтап, дауды міндетті медиация-төрелік арқылы шешуді ұсынды.
Centre for Future Work экономисті және директоры Джим Стэнфордтың айтуынша, Amazon және Walmart баға белгілеуде үлкен күшке ие компаниялар қатарына жатады - тек тұтынушыларға ғана емес, сонымен қатар жеткізушілер мен жұмысшыларға да. «Walmart әлемдегі ең ірі, ең тиімді компаниялардың бірі болғанымен, оның көптеген жұмысшылары азық-түлік сатып ала алмай, азық-түлік банктеріне жүгінуге мәжбүр болуы арасында керемет қайшылық бар», - деді Стэнфорд. «Бірақ кәсіподақ пен келісімшарт арқылы жұмысшылар өздері өндіріп жатқан байлықтың әділ үлесін жеңіп алуға мүмкіндік алады».
Стэнфорд соңғы жылдары жұмысшылардың жұмыс берушілері оларды пайдалануы мүмкін екенін түсінетін «көзқарастық өзгеріс» болғанын айтты. Сондықтан қиындықтарға қарамастан, соңғы жетістік кәсіподақ қозғалыстарының көбеюіне әкелуі мүмкін. «Бүкіл әлемдегі жұмысшылар Walmart пайдасының бір бөлігін жоғары жалақы мен жақсы жұмыс түрінде жеңіп алу үшін жылдар бойы күресіп келеді - және бұл Дәуіт пен Голияттың күресі болды, өйткені Walmart-тың күші мен олардың кәсіподаққа қарсы қатал көзқарасы. Бірақ Walmart-пен ұжымдық шарт анық. Жұмыс өмірінің қалай өтетінін түбегейлі өзгертетін нәрселер бар және бұл осы жұмысшылар үшін үлкен айырмашылық жасайды», - деді ол.