Лондонның ірі хедж-қорлары, сақтандыру компаниялары мен зейнетақы қорлары қаржы реттеушісінен қысымшылық пен жыныстық зорлық жағдайларын жасыруға жол бермейтін жаңа ережелерге дайындалуға асығып жатыр. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы The Guardian басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
Келесі айдың басынан бастап Қаржылық мінез-құлық жөніндегі басқарма (FCA) банк секторындағы жаман мінез-құлыққа қарсы күресті қаланың инвестициялық компаниялары мен брокерлерінің кең тобына кеңейтеді.
Жаңа ережелерге сәйкес, компаниялар реттеушіге қаржылық емес теріс әрекеттердің кез келген маңызды жағдайлары туралы хабарлауы керек. Сондай-ақ фирмалар менеджердің болашақ жұмыс берушісіне расизм, жыныстық зорлық, зорлық-зомбылық және қорқыту сияқты жаман мінез-құлық туралы есептерді жіберуге міндетті болады. Бұл ережелер «айналмалы жаман алмалардың» алдын алуға бағытталған, мұнда жосықсыз басшылар ешқандай салдарсыз жаңа фирмаларға ауысады.
FCA-ның қаржылық қылмыстардан тыс кеңеюі әзірге банк секторына бағытталған. Алайда, мыңдаған қосымша фирмаларға қатысты жаңа ережелер жақындаған сайын, сарапшылар хедж-қорлар, инвестициялық менеджерлер, сақтандыру компаниялары мен брокерлер өз қызметкерлерін оқытуға және ережелер күшіне енгенге дейін ішкі тергеулерді аяқтауға асығып жатқанын айтады.
«Енді реттелетін фирмалар үшін қыркүйекте күшіне енетін жаңа ережелерге дайын болу үшін кері санақ басталды», - деді қаржылық реттеуге маманданған Kingsley Napley заң фирмасының серіктесі Джилл Лоример. «Біз фирмалардың осы саладағы саясаттары мен процедураларын жетілдіріп, оқытуды мұқият жаңартып, аяқтағанын білеміз.
«Қазір өз қызметкерлеріне қатысты айыптаулармен айналысатын фирмалар бұл процестерді жаңа режим күшіне енгенге дейін аяқтағысы келуі мүмкін. FCA бұл салада өз күшін көрсетуге дайын екенін көрсететін істерді іздейтіні сөзсіз.
«Қала бұл өзгерістерге өте байыппен қарауы керек, өйткені ешбір фирма жоғары деңгейдегі реттеуші назардың нысанасы болғысы келмейді», - деп қосты ол.
Жаңа ережелер FCA-ның аға менеджерлер және сертификаттау режиміне бағынатын кез келген компанияға қолданылады, бұл жоғары басшыларды теріс әрекеттер үшін жауапкершілікке тартады.
Бұл қала фирмалары мен кейбір саясаткерлердің қаржы индустриясындағы бюрократиялық кедергілер Ұлыбританиядағы инвестицияларға, жұмыс орындарына және өсуге кедергі келтіреді деген реттеуші қарсылыққа қарамастан жасалуда.
Алайда, жақында болған теріс мінез-құлық жағдайлары қаржы секторын тазарту бәсекелестік артықшылық тудыруы мүмкін деген дәлелді күшейтті, әсіресе ұзақ уақыт бойы «ұлдар клубы» мәдениеті үшін сынға ұшыраған сала үшін.
Бұған Lloyd's of London компаниясының ісі кіреді, ол жақында оның бұрынғы басшысы Джон Нил әйел әріптесімен «жақын қарым-қатынасты» жасырғанын анықтады. Сақтандыру нарығының операторы сондай-ақ 2023 жылға қарағандағы whistleblower хабарламаларының өз басқару ережелерін бұза отырып, дұрыс өңделмегенін айтты.
Барклайс банкінің бұрынғы бас директоры Джес Стэйлиге қарсы жақында болған сот шайқасы да FCA-ның шешімін нығайтқан сияқты. Өткен жылы судьялар қалалық реттеушінің Стэйлиді болашақта қаржы индустриясында жоғары лауазымды атқаруға тыйым салу туралы шешімін қолдады, өйткені ол сотталған педофил Джеффри Эпштейнмен қарым-қатынасының сипаты туралы реттеушіні жасырғаны анықталды.
FCA енді хедж-қор басшысы Криспин Одеймен сот шайқасында ұқсас табысқа жетуді үміттенеді. Brexit-ті қолдайтын инвестор FCA оның хедж-қорындағы жыныстық зорлық туралы айыптаулар бойынша тергеуді әдейі бұзуға тырысты деп мәлімдегеннен кейін, оған Ұлыбританияның қаржы индустриясында жоғары лауазымдарды атқаруға тыйым салуды жоюға тырысуда.
Бұл айыптаулар кең ауқымды болды, Financial Times тергеуі Одейге қарсы 20 әйелден жыныстық зорлық пен қысымшылық туралы айыптауларды хабарлады.
Одей бұл айыптауларды жоққа шығарды. Ол сондай-ақ куәгердің мәлімдемесінде тергеуді болдырмауға тырыспағанын және FCA тарапынан әділетсіз қаралғанын айтты.
FCA өкілі өзінің қаржылық емес теріс мінез-құлық ережелерінің кеңеюіне түсініктеме бере отырып: «Қысымшылық, жыныстық зорлық немесе зорлық-зомбылық даусыз қалғанда, бұл фирманың мәдениеті туралы кеңірек сұрақтар туғызады және ақыр соңында қаржылық қызметтерге деген сенімге нұқсан келтіреді.
«Біздің ережелер мен нұсқаулықтар салаға неғұрлым дәйекті көзқарасты қалыптастыруға көмектеседі. Бірақ бұл мінез-құлықтың алдын алу және онымен күресу үшін негізгі жауапкершілік фирмаларда қалады», - деді.