Британдық компания басшылары икемді жұмыс режимін сұраған қызметкерлермен бетпе-бет кездесіп, бас тарту себептерін түсіндіруге міндеттеледі. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы The Guardian басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
Бұл туралы сейсенбі күні Луиза Хейг жариялаған жаңа құқықтар аясында белгілі болды. Мемлекеттік хатшының бірінші орынбасары TUC конференциясында сөйлеген сөзінде жұмыс берушілер икемділік туралы өтініштерді «тиісті түрде қарастыруға» және қызметкерлерге бетпе-бет кездесу ұсынуға міндетті болатынын айтты.
Брайтон қаласында кәсіподақ өкілдеріне сөйлеген сөзінде ол былай деді: «Өмір біз қалағандай немесе жұмыс берушілер қалағандай әрқашан ретті бола бермейді. Балаларды алып кету керек, ата-анаға қамқорлық жасау керек, отбасылар бізге қысқа мерзімде сенім артады».
«Кейде аздаған икемділік бәрін өзгерте алады. Қазір мен бизнестің де жұмысты жүзеге асыруы керектігін білемін. Әрбір жұмысты үйден орындау мүмкін емес және әрбір өтінішті мақұлдау мүмкін емес», — деді ол.
«Бірақ әрбір өтінішті байыпты қабылдауға болады. Сондықтан бүгін мен икемді жұмыс құқығын күшейтетінімізді жариялай аламын. Егер жұмыс беруші өтінішті қабылдамауды қаласа, ол қызметкерімен отырып, оны тиісті түрде қарастырып, себебін түсіндіруі керек», — деп қосты ол.
Қолданыстағы ережелерге сәйкес, барлық қызметкерлер икемді жұмыс туралы өтініш беруге заңды құқығы бар, ал жұмыс берушілер оны «ақылға қонымды түрде» қарастыруы тиіс. Алайда жаңа ережелер басшылардың қызметкерлермен отырып, шешімнің себебін түсіндіруін талап етеді.
Хейг сондай-ақ кәсіподақтардың Employment Rights Act (Жұмыспен қамту құқықтары туралы заң) үшін жүргізген науқаны үшін мақтады. Бұл заң жұмысшыларға ауру демалысы, ата-аналық демалыс және нөлдік сағаттық келісімшарттар бойынша маңызды жаңа құқықтар берді.
Ол былай деді: «Сіздердің арқаларыңызда жұмысшы халық бір ұрпақтағы ең үлкен құқықтық өсімге қол жеткізді. Бұл өзгерістер тек бүгінгі өмірді ғана емес... балаларымыз бен немерелеріміздің өмірін де өзгертеді».
Кәсіподақтарға ашық жылы лебіз білдірген сөзінде — олардың кейбіреулері бұрынғы премьер-министр Кир Стармерді ашық сынаған болатын — ол Энди Бернхэм «біздің қозғалыстың күші кәсіподақтардағы тамырымыздан алынатынын» түсінетінін айтты.
Ол қосты: «Ел күткен өзгерістер ауқымын жеткізу үшін біз одан әрі және жылдамырақ ілгерілеуіміз керек. Бірақ біз кімнің жағында екенімізге ешқашан күмәнданбаңыз. Бұл P&O Ferries компаниясы заңсыз жұмыстан шығарған жұмысшыларды қорғау болды ма... Немесе Британияда көбірек жақсы жұмыс орындарын құру үшін мемлекеттік сатып алуды өзгерту болды ма. Біз жұмысшы халықтың жағындамыз».