Ұлыбританияда жүргізілген ірі зерттеуге сәйкес, британдықтардың үштен төрті ортақ құндылықтарды бөлісетініне сенеді. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы The Guardian басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
Public First компаниясы жүргізген зерттеуге 6000 ересек адам қатысып, 300 адам фокус-топтарда сұхбат берді. Қатысушылардан ең маңызды құндылықтарды таңдау сұралды, бұл оларды белгілі бір таңдау жасауға мәжбүр етті.
Зерттеу нәтижелері бойынша, еңбекқорлық, әділдік және қоғамдастық британдықтардың барлық жас топтары, әлеуметтік таптары және саяси көзқарастары үшін ортақ құндылықтар болып табылады. Public First компаниясының әлеуметтік саясат директоры Оливия Уолшем: «Британдықтардың ортақ құндылықтары бар екені анық – егер әділдік Британияның моральдық компасы болса, еңбекқорлық оның мінезі, ал қоғамдастық бізді байланыстыратын нәрсе», – деді.
Алайда, зерттеу көрсеткендей, сайлаушылардың көпшілігі ортақ құндылықтар туралы келісе алғанымен, олар ортақ тіл табу мүмкіндігіне пессимистік қарайды: респонденттердің 65%-дан астамы Brexit-тен кейінгі кезеңде Британия бұрынғыдан да бөлінген деп санайды.
Энди Бернхэм жазғы «тыңдау» турын бастағанда, оның алдында үлкен міндет тұрғанын ескертеді: адамдардың үштен бірінен азы Ұлыбританияның болашағына үмітпен қарайды, ал жеті адамның онысы соңғы бес жылда жағдай нашарлағанын сезінеді.
Дегенмен, қоғамның үштен төрті британдықтардың ортақ құндылықтары бар деп санайды – бұл көрсеткіш Reform UK сайлаушыларының 70%-нан Лейбористік партияны қолдаушылардың 83%-на дейін өзгереді.
«Еңбекқор» британдықтармен байланыстыратын қасиеттер тізімінде бірінші орында тұр, 70% еңбекқорлықты британдық құндылық деп атады. «Қоғамдастық» та маңызды болды: 80% Британия көршілер бір-біріне қамқорлық жасағанда ең жақсы күйінде деп келісті. Қоғамға үлес қосу оң көзқарасты арттырды: соңғы айда ерікті болғандардың 62%-ы жергілікті аймақтың болашағына оптимистік қараса, ешқашан ерікті болмағандардың арасында бұл көрсеткіш 25% құрады.
Кезекте тұруды жақсы көретін халық үшін «әділдік» немесе өз кезегін күту ең айқын ортақ құндылық болды. Британдық өмірдің ең жақсы сәттерін сипаттайтын мысалдар ретінде азаматтар кезекте тұруды, NHS-ті, әділ ойынды, кезектесіп әрекет етуді, адамдарға тең қарауды және барлығының ережелерді сақтауын атады.
Есеп сонымен қатар терең алауыздықты, әсіресе иммиграция мәселесін ашады. Респонденттердің жартысы иммиграцияның Ұлыбританияға теріс әсер еткенін айтты, ал бестен бірі ғана адамдар мен мәдениеттердің әртүрлілігі оларды Ұлыбританияда тұруға мақтан ететінін айтты.
British Future директоры Сандер Катвала: «Бұл зерттеу британдықтардың бөлініп қана қоймай, сонымен қатар бөліну сезімінен ыңғайсызданатынын көрсетеді», – деді. Ол саяси партиялардың ешқайсысы 25%-дан жоғары рейтингке ие болмаған жағдайда, саясаткерлердің бөлінушілік тілді қолдану ықтималдығы жоғары екенін атап өтті.
Катвала: «Саясат адамдардың әлем туралы сезімін білдіруі керек, сонымен қатар айырмашылықтарды бейбіт жолмен шешуі керек. Бұл зерттеуде үміт ұшқындары бар, адамдар бізді біріктіретін ортақ сезімді іздейді, бірақ барлығына бірдей үндеу жасау өте қиын», – деді.
Бернхэмнің кеңесшілері зерттеу нәтижелеріне сүйене алады: ортақ құндылықтар туралы хабарламалар оң тұрғыда берілгенде жақсы қабылданады, ал наразылыққа негізделгендерден гөрі тиімдірек. Есепте: «Британдық құндылықтар туралы оң тұрғыда айтылған хабарламалар жоғалту сезіміне негізделгендерден тұрақты түрде жоғары нәтиже көрсетті», – делінген.
Уолшем: «Бізді біріктіретін құндылықтар жоғалған жоқ, бірақ олар туралы ешкім айтпайды. Саясаткерлер адамдардың күнделікті құндылықтарын – әділдік, еңбекқорлық және қоғамдастықты мойындаудан бастауы керек. Сонда олар елге қажет үміт пен ортақ патриотизмнің отын жаға алады», – деді.
Есепті қаржыландырған Pears Foundation төрағасы Тревор Пирс адамдардың Big Lunch және Big Help Out сияқты жобаларға мұқтаж екенін айтты. «Бізге адамдардың бірігіп, бір-біріне көмектесіп, өз қоғамдастықтарын нығайтуға мүмкіндік беретін көптеген мүмкіндіктер қажет», – деді ол.