АҚШ Еңбек министрлігі жұма күні тамыз айындағы жұмыс туралы есепті жариялады. Сарапшылардың болжамы бойынша, жұмыс орындарының саны 65 мыңға артқан, ал жұмыссыздық деңгейі 4,2% дейін өскен. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы Associated Press басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
Шілде айында жұмыс орындарының саны күтпеген жерден 23 мыңға қысқарған болатын. Экономистер мектептердегі жұмыс орындарының қалпына келуін күтеді, өйткені шілдеде олар 50 мыңға азайған еді, бұл статистикалық қателік болуы мүмкін.
Жұмыс нарығындағы жағдай
J.P. Morgan Asset Management компаниясының бас стратегі Дэвид Келлидің пікірінше, «бұл өте оғаш еңбек нарығы». Бір қызығы, жұмысқа орналасу әлсіз, бірақ жұмыстан босатулар сирек кездеседі.
Еңбек министрлігінің мәліметінше, жалпы жалдау көрсеткіші 5% төмендеп, 5,1 миллионнан аз болды. Жыл басынан бері жұмыс берушілер айына орташа 61 мың жұмыс орнын қосып отыр, бұл былтырғы 9,7 мыңнан айтарлықтай жоғары, бірақ 2023-2024 жылдардағы айына 166 мыңмен салыстырғанда төмен.
Жұмыс күшінің тапшылығы
Иммиграцияға қатаң бақылау және бэби-бумерлердің зейнетке шығуы салдарынан жұмыс күші азайып келеді. Соңғы бір жылда 1,3 миллионнан астам адам жұмыс күшінен шығып қалды. Бұл «сыну нүктесін» төмендетті: бұрын айына 155 мың жұмыс орны қажет болса, қазір бұл көрсеткіш нөлге жақындады.
Trump әкімшілігінің 27 шілдеде 330 мың гаитилік пен сириялық иммигранттардың жұмыс істеу рұқсатын алып тастауы жұмыс күшінің тапшылығын одан әрі ушықтыруы мүмкін. Бұл адамдар ресми жұмыссыздар қатарына кірмейді, өйткені оларға жұмыс іздеуге тыйым салынған.
Технология мен AI рөлі
EY-Parthenon экономистерінің пікірінше, бизнес тиімділікті арттыру үшін технология мен AI-ге көбірек жүгінуде. Соған қарамастан, компаниялар қызметкерлерді жұмыстан шығаруға асықпайды, өйткені пандемиядан кейінгі жұмыс күшінің күтпеген тапшылығын естерінде сақтайды.
Нәтижесінде, экономистер «жұмысқа алмайды, жұмыстан шығармайды» деп атайтын жағдай қалыптасты: жұмысы барлар жұмыс орнын сақтап қалды, ал жұмыс іздеушілер қиындыққа тап болуда.