Қазақстанда зейнетақы мөлшері жеке есептеледі және еңбек өтіліне, зейнетақы жүйесіне қатысуға, табысқа және зейнетақы жинақтарының көлеміне байланысты. Бұл туралы Алматы қаласы бойынша халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің департаментінде еске салды. Бұл туралы Qazaqyia.kz порталы Kursiv Media басылымына сілтеме жасап хабарлайды.
Зейнетақы құрамдас бөліктері
Зейнетақымен қамтамасыз ету бірнеше құрамдас бөліктен тұрады. Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемі жинақтаушы зейнетақы жүйесіне қатысу өтіліне байланысты, жасы бойынша зейнетақы төлемі — 1998 жылғы 1 қаңтарға дейінгі еңбек өтіліне және орташа айлық табысқа, ал жинақтаушы төлем — БЖЗҚ-ға төленген зейнетақы жарналарының сомасына байланысты.
2026 жылғы зейнетақы шарттары
2026 жылы жасы бойынша зейнетақы төлемдері ерлерге 63 жастан, әйелдерге — 61 жастан тағайындалады. Жекелеген азаматтар санаттары үшін арнайы шарттар қарастырылған.
Жаңадан тағайындалатын жасы бойынша зейнетақы төлемін есептеу кезінде ескерілетін ең жоғары табыс 2026 жылы 55 МРП, яғни 237 875 теңгені құрайды.
Базалық зейнетақы мөлшері
Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемінің мөлшері зейнетақы жүйесіне қатысу өтіліне байланысты. Оған 1998 жылғы 1 қаңтарға дейінгі еңбек өтілі, міндетті зейнетақы жарналарын төлеу кезеңдері және Әлеуметтік кодексте қарастырылған басқа да кезеңдер кіреді.
2026 жылғы 1 қаңтардан бастап зейнетақы жүйесіне қатысу өтілі 10 жылды қоса алғанда немесе ол болмаған кезде базалық зейнетақы ең төменгі күнкөріс деңгейінің 70% құрайды. 10 жылдан асатын әрбір толық жыл үшін төлем мөлшері 2% ұлғаяды, бірақ ең төменгі күнкөріс деңгейінің 118% аспауы тиіс.
2026 жылы базалық зейнетақы төлемінің ең төменгі мөлшері 35 596 теңгені, ең жоғарысы — 60 005 теңгені құрайды.
Өтілді есептеу кезінде ескерілетін кезеңдер
Өтілді есептеу кезінде жекелеген әлеуметтік маңызды кезеңдер ескерілуі мүмкін, оның ішінде әскери қызмет, бала күтімі, оқу және басқа да жағдайлар.
Еңбек қызметін растайтын негізгі құжат еңбек кітапшасы болып қала береді. Қажетті жазбалар немесе құжаттар болмаған жағдайда, мұрағаттық анықтамалар мен жұмыс орнынан алынған құжаттар ескерілуі мүмкін. Кейбір жағдайларда еңбек қызметі фактісі сот арқылы белгіленуі мүмкін.
Зейнетақы тағайындау тәртібі
Базалық зейнетақы төлемін және жасы бойынша зейнетақы төлемдерін тағайындауды ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің халықты әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің департаменті жүзеге асырады. Рәсімдеу үшін Мемлекеттік корпорация арқылы өтініш беру қажет.
Бұған дейін «Курсив» 2026 жылдың бірінші жартыжылдығында БЖЗҚ-дан сақтандыру компанияларына зейнетақы жинақтарының аударымдары 92,9% өсіп, 292,8 млрд теңгені құрағанын жазған болатын. Негізгі драйвер зейнетақы аннуитеті шарттары болды, олар өмірді сақтандыру компанияларының сақтандыру сыйлықақыларының 63% құрады.